Pourquoi est-il important de mettre à jour en permanence un plan stratégique?

Demandes changeantes des consommateurs

• Changements dans la demande des consommateurs peuvent influer de manière significative les stratégies de l'entreprise. Examiner l'impact de vidéo en streaming sur des sociétés comme Blockbuster, ou l'avènement des téléphones mobiles sur ATT. Les entreprises doivent continuellement mettre à jour leurs plans stratégiques à reconnaître et à accueillir ces types de changements. En évaluant les données de ventes internes, ainsi que les statistiques de l'industrie et les tendances d'achat des consommateurs, les entreprises peuvent être attentifs aux signes avant-coureurs de changements dans la demande qui peuvent influer sur leurs efforts de planification stratégique.

Nouvelles forces concurrentielles

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  Peu d'entreprises sont seuls dans leurs champs pour toute longueur de temps. Une fois une organisation découvre la prochaine grande chose, d'autres sont certains à suivre. Même les entreprises ancrées à fort capital de marque peuvent être soumis à l'impact des forces concurrentielles. Parce que l'environnement concurrentiel est en constante évolution, les entreprises doivent s'adapter à ces changements en modifiant leurs plans stratégiques pour tenir compte des changements dans leurs propres stratégies - introduire de nouveaux produits, modifier les produits existants, ou de modifier les stratégies de marketing.

Facteurs économiques extérieures

• Comme de nombreuses entreprises ont découvert pendant les récessions et les recouvrements, des facteurs économiques peuvent avoir un impact significatif sur les tendances d'achat des consommateurs. Une augmentation rapide des mises à pied et un climat d'embauche serrés signifient moins de revenu disponible, ce qui peut nuire industries comme Voyage et loisirs - mais peut avoir un effet positif sur d'autres industries, comme les consommateurs restent près de chez eux et d'augmenter leurs achats de produits à domicile et les éléments d'amélioration. Les facteurs économiques peuvent représenter des menaces et des opportunités pour les organisations. Les entreprises doivent être continuellement attentif à ces chocs externes, et d'ajuster leurs plans stratégiques en conséquence.

Modification de la main-d'œuvre

• Les caractéristiques démographiques de changement effectif d'une organisation en permanence, et sont touchés par les départs volontaires et involontaires, les retraites et la nécessité de nouvelles compétences pour répondre aux nouvelles exigences légales, réglementaires et technologiques. Plan stratégique d'une entreprise sera affectée, et devra être mis à jour pour répondre à ces changements - que ce soit par le biais de nouvelles pratiques d'embauche, de formation interne supplémentaire, ou d'activités de restructuration. La technologie peut également influer sur le nombre et les types d'employés nécessaires pour effectuer certaines activités, et peut conduire à des réductions en vigueur ou la redistribution du personnel.