Les contrôles internes sont politiques visant à concrétiser un système de freins et de contrepoids entre les employés d'une organisation. La gouvernance d'entreprise est l'acte de créer, mettre en œuvre et maintenir des politiques pour régir l'administration et de fonctionnement interne d'une société. Les contrôles internes sont un élément essentiel de la gouvernance d'entreprise, car ils peuvent réduire ou éliminer les possibilités de vol, la fraude, mauvaise gestion des actifs et collusion en impliquant un éventail d'employés dans des activités avec de multiples composants ou étapes.