Pourquoi la mise en œuvre de la stratégie souvent considéré comme l'étape la plus difficile dans la gestion stratégique?

Ressources font souvent défaut

• Décider de mettre en œuvre une stratégie est une chose, mais la mise en œuvre effective nécessite des ressources telles que le personnel et le capital. Souvent, les entreprises vont créer une stratégie, mais ne parviennent pas à tenir compte des ressources qui sont nécessaires pour mettre en œuvre effectivement cela. Sans surprise, ce qui crée d'immenses difficultés et, souvent, rend la phase de la gestion stratégique le plus difficile de la mise en œuvre.

Procédés peuvent être mal définis

• 
  
  
  
  

  La phase de mise en œuvre est souvent l'étape la plus difficile de la gestion stratégique tout simplement parce que le processus de mise en œuvre est souvent mal définie. Un processus de mise en œuvre mal défini provoque confusion et d'incertitude et rend difficile, et souvent impossible, de mettre en œuvre avec succès la stratégie.

Manque de soutien

• Le soutien des employés et des gestionnaires est nécessaire pour mettre en œuvre avec succès une stratégie. Quand il ya un manque de soutien, les gens ne font pas de manière proactive les changements qui sont nécessaires pour adapter à la stratégie. Cela crée de grandes difficultés pour la mise en œuvre de la stratégie.

Pas de Suivi

• Une des plus grandes difficultés dans la gestion stratégique se produit lorsqu'il n'y a pas suivi à la mise en œuvre de la stratégie. Lorsque cela se produit, les gestionnaires adoptent tout simplement une stratégie, mais ne parviennent pas à vérifier si elle a été mise en œuvre avec succès. Cela rend la mise en oeuvre difficile, car il n'y a aucun moyen d'assurer qu'il a été couronnée de succès.