Lois de confidentialité qui affectent les entreprises

HIPAA

• Si vous avez un plan de santé de l'entreprise, le Health Insurance Portability and Accountability Act probablement le recouvre. HIPAA exige que vous adoptez les politiques et procédures de garder l'information médicale de vos employés privée. Cela inclut le passé des employés, de la santé physique ou mentale présente ou future, et les services de santé qu'ils ont reçus dans le cadre du plan. Il est pas un problème si personne ne peut identifier l'employé. Si il ya un nom attaché aux données, cependant, vous pouvez être en difficulté.

Secrets génétiques

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  La Loi sur la non-discrimination information génétique interdit aux entreprises de prendre en considération les résultats des tests génétiques dans les décisions d'emploi. Il interdit également toute organisation visée par la Loi de divulguer des informations génétiques concernant les demandeurs d'emploi ou des employés. Les résultats des tests génétiques doivent être conservés dans un dossier confidentiel, distinct des autres données médicales. La loi couvre les employeurs, les syndicats, les agences pour l'emploi et les programmes d'apprentissage.

COPPA

• En ligne Privacy Protection Act des enfants régit les données recueillies auprès d'enfants de moins de 13 en ligne si vous connaissez votre site recueille des informations auprès des enfants, vous avez pour poster un énoncé de politique sur le site, en disant quelles sont les informations que vous collectez et si vous partagez avec des tiers. Vous devez faire un effort raisonnable pour obtenir le consentement parental pour recueillir ou d'utiliser l'information.

Confidentialité financier

• En vertu de la Loi sur la modernisation financière Gramm-Leach-Bliley, sociétés financières telles que les banques et les sociétés de cartes de crédit ont à dire aux consommateurs comment l'entreprise utilise l'information financière. Clients réguliers de la société obtiennent un avis automatiquement chaque année. L'avis de la vie privée est généralement envoyé par la poste. Il suffit de le poster sur le mur de son bureau ne suffit pas pour répondre à la notification de la loi.

Lois de l'État

• Les lois fédérales sont la loi partout aux États-Unis. En plus de cela, de nombreux États ont adopté leurs propres lois sur la confidentialité. La Loi sur la protection Californie Reader, par exemple, dit libraires en ligne ne peuvent divulguer des informations sur les habitudes de lecture ou des achats d'un client si le client approuve, ou si les données sont couvertes par un mandat de perquisition ou d'ordre judiciaire. Connecticut exige que toute entreprise qui collecte les numéros de sécurité sociale d'avoir une politique de protection de l'information.