Quels sont l'éthique de l'Espagne dans le lieu de travail?

D'affaires contre la vie de famille

• Alors que certains pays accordent une grande importance éthique sur la mise devoirs d'un premier emploi et de rester jusqu'à ce que le travail est effectué ou l'affaire est fermé, pour les gens d'affaires espagnols, il est tout aussi important de faire éthiquement temps pour la famille. Par exemple, de nombreuses entreprises ferment en début d'après midi afin que les familles peuvent se réunir pour le repas de midi, le repas principal de la journée et un temps de rassemblement important pour les familles. Certaines entreprises rouvrir dans l'après-midi, mais beaucoup ne le font pas. Ceci est également apparente dans le grand temps de vacances professionnels espagnols prennent. Selon le site

  
  
  
  
  

  Pays et leurs cultures, la capacité d'une famille espagnole de prendre un mois de vacances à long est un symbole clé de la richesse et de succès. Vous pouvez constater que les entreprises et les professionnels espagnols ne sont pas aussi accessibles que leurs homologues américains, mais cela ne signifie pas qu'ils ne prennent pas leur travail au sérieux.

Structure d'entreprise

• Selon exécutif Planète, l'Espagne dispose de deux cultures d'entreprise. Les grandes entreprises qui ont la participation ou de l'interaction étrangère importante ont généralement adopté de nombreuses techniques et des styles de gestion internationales, telles que celles qui prévalent aux États-Unis. Les petites entreprises, cependant, conservent beaucoup de leurs valeurs et pratiques traditionnelles. Hiérarchie est aussi un aspect important de l'entreprise espagnole et la culture sociale et éthique des affaires espagnols dictent que les employés respectent l'autorité et de suivre les ordres de leurs supérieurs. Seul le patron détient le pouvoir de prise de décision, et peut prendre une approche pratique de la gestion, mais sollicite rarement entrée de subordonnés.

Relations personnelles

• Cultiver un lien personnel est crucial d'établir une relation d'affaires, et les contacts personnels droit peut aider à ouvrir des portes. Il est également important de choisir soigneusement vos relations d'affaires, parce que dans l'éthique du travail espagnol, une fois que vous avez établi une relation d'affaires avec quelqu'un, il est difficile de passer à faire des affaires avec quelqu'un d'autre. Système éthique de l'Espagne favorise également interagir principalement avec des personnes de même rang, et il est considéré comme inapproprié de raconter surtout avec des gens d'un rang inférieur.

Egalité entre les sexes

• Traitement éthique des femmes est en transition, avec les femmes de gagner progressivement plus de respect et d'égalité. Il ya quelques décennies, les femmes mariées ont dû demander la permission de leur mari pour beaucoup de choses. Maintenant, cependant, il ya un nombre croissant de femmes indépendantes et salariés, mais ils ne peuvent pas toujours profiter un statut égal aux hommes. Même si elles occupent des postes de haut rang, ils peuvent encore faire l'objet de stéréotypes traditionnels, et prévu pour prendre soin des enfants et des ménages en plus de satisfaire aux exigences de leur emploi. Toutefois, selon les pays et leurs cultures, les femmes ont trouvé quelques barrières et restrictions quand ils ont commencé à bouger dans le lieu de travail, et les femmes qui travaillent peuvent s'attendre à un grand nombre des mêmes libertés dans le lieu de travail que les femmes dans les pays où ils ont été une partie de la main-d'œuvre pour beaucoup plus long.