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La culture d'entreprise d'Europe orientale

La fracture entre l'Europe orientale et le reste de l'Europe et le monde développé après la Seconde Guerre mondiale, avec l'Europe de l'Est composée de nombreux pays occupés par ce qu'on appelait alors l'Union soviétique. En conséquence, l'influence du communisme était forte dans le bloc de l'Est et entravé les relations internationales. Ce fossé ne existe plus, et les pays d'Europe orientale effectue régulièrement des affaires et du commerce avec le reste du monde. Comprendre la culture d'entreprise de la région est cruciale pour créer un rapport avec de futurs partenaires commerciaux.

Ambiance au travail

  • Dans la plupart des pays d'Europe orientale, il ya moins d'emphase sur le petit entretien et de plaisanteries que dans les pays à vocation plus sociale comme les États-Unis. Dans les deux situations sociales et d'affaires, des gens sauter habituellement les échanges amicaux et aller de l'avant à la raison de la réunion. En fait, dans de nombreux pays d'Europe orientale comme le petit entretien est considéré comme une perte de temps, et les compliments sont parfois reçu avec suspicion si elles proviennent d'étrangers. Co-travailleurs ne bavardent pas autant les uns avec les autres comme ils le font dans des pays comme les Etats-Unis, et même si vous avez fait contact avec les yeux, ils ne peuvent pas entamer une conversation. Généralement, les résidents de l'Est collent avec les milieux sociaux et les groupes de petites entreprises qu'ils ont connus pendant de longues périodes de temps, de sorte qu'ils ne peuvent pas être aussi réceptifs aux invitations sociales ou dîner apprécié ailleurs. Il est souvent préférable de conserver un emploi et de socialisation distincte, sauf si l'autre personne fait l'offre.

Tenue exigée




  • La tenue d'affaires dans la plupart des pays d'Europe orientale est sobre, avec des hommes et des femmes qui optent pour les costumes conservateurs dans des couleurs sombres ou neutres comme le bleu brun, noir, gris, beige ou noir. Résidents Europe de l'Est désapprouvent généralement sur ce qu'ils voient affiche comme visibles ou ostentatoires de richesse, alors habillez devraient être modestes et non voyantes ou flashy. Bijoux et accessoires sont acceptables pour les femmes, tout comme les foulards, mais doivent rester simples. La formalité de la robe dépend en partie de la taille de l'entreprise.

Salutations

  • Bien que des différences existent entre les pays d'Europe orientale, de leur culture d'entreprise est généralement plus formelle que dans les pays occidentaux comme les Etats-Unis, par exemple, ils sont moins susceptibles de répondre collègues et associés par leurs prénoms, sauf qu'ils ont rencontré à plusieurs reprises. Dans certains pays, il est de coutume de parler à quelqu'un par son titre et nom de famille, même si vous le connaissez très bien et faire des affaires avec lui régulièrement. La méthode standard pour saluer quelqu'un est avec un contact de poignée de main et les yeux. La poignée de main est particulièrement important, avec tout le monde se serrant la main avant et après une réunion - et avec absolument tout le monde dans la salle. Ceci est la pratique courante en Estonie et dans de nombreux autres pays d'Europe orientale.

Réunions

  • Alors que la ponctualité est évaluée dans tous les pays, en Europe de l'Est, il est impératif. Vous êtes attendus pour arriver précisément à l'heure pour toutes les réunions et les événements, et arriver en retard ou de l'annulation à la dernière minute est généralement pas acceptable, sauf si vous avez une très bonne raison. Il ya quelques exceptions, notamment en Russie. Le site traductions étrangères note qu'il est pas inhabituel pour des rendez-vous en Russie pour commencer tard et durer beaucoup plus longtemps que prévu. Cependant, tandis que l'hôte peut être un ou même deux heures de retard, tous les invités sont attendus d'être ponctuel. Les nominations sont généralement faites bien à l'avance, souvent plusieurs semaines.

Rôles de genre

  • Pour la plupart, les rôles de genre dans le monde des affaires d'Europe de l'Est reflètent ceux des autres pays développés, les femmes représentant un grand pourcentage de la population active. Les femmes occupent de plus en plus des postes de haut rang et de participer à des réunions d'affaires et autres fonctions- mais ils tirent légèrement derrière les hommes dans l'éducation, le salaire et le statut. Selon EveryCulture.com, en Bulgarie, par exemple, les femmes occupent souvent des emplois moins bien rémunérés et représentent un pourcentage plus élevé de chômeurs. Les différences sont peu nombreux, mais présent dans les relations interpersonnelles entre les hommes et les femmes. Dans certains pays, il est encore d'usage pour les hommes de se lever quand une femme entre dans une pièce et demeurent debout jusqu'à ce qu'elle soit en place. Les femmes saluent associés avec une poignée de main tout comme les hommes, mais dans certaines cultures, les hommes attendent pour la femme d'offrir sa main avant de secouer ce.

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