Les différences entre la culture d'entreprise américain et allemand

Travailler efficacement

• Allemands sont connus dans le monde entier pour leur efficacité, la ponctualité et le processus de travail systématique. En règle générale, les Allemands sont plus à l'aise avec les gens qui sont cohérentes et suivent des pratiques proscrites. Personnes sont attendues pour être fiable et il est pris pour acquis que si quelqu'un vous offre de faire quelque chose, il ou elle devra respecter le délai. Les mœurs allemandes peuvent être considérés comme tout à fait directe par les Américains, mais ne devraient pas être confondu avec la grossièreté. Arrivés au point et de parler de questions clairement peut être une grande vertu dans un cadre de l'entreprise tant que l'on est préparé. De même, aider les autres sont conformes aux mœurs sociales fait partie du sens de la communauté en Allemagne-, il ne vise pas à provoquer infraction si un collègue ou un contact d'affaires allemand propose une correction de comportement.

  

S'habiller pour impressioner

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  Alors que la mode de la rue à Berlin et dans d'autres grandes villes peut être très avant-gardiste, les vêtements d'entreprise tend à être plus formel en Allemagne que dans les Etats-Unis, qui a été une tendance vers la tenue d'affaires décontractée pour un certain temps. Habillez-vous sobrement quand faire une première impression, et ensuite ajuster votre style pour les prochaines réunions si nécessaire.

  

Prenons l'équilibre travail-vie

• Aussi important que l'éthique de travail est, les Allemands bénéficient amplement de temps au large avec un écart de 24 jours de congés payés et de nombreux jours fériés. En fait, les Allemands travaillent entre le plus petit nombre d'heures annuelles d'un pays, en second lieu seulement aux Hollandais. Ne vous attendez pas à mettre en place de nombreuses réunions en Juillet et Août, parce qu'ils coïncident avec la période de vacances traditionnelle.

  

Communiquer efficacement

• La plupart des Allemands apprennent l'anglais à l'école, et de parler la langue est une exigence pour presque tous les emplois de l'entreprise. Cela ne veut pas dire que les Allemands, comme la plupart des gens, ne pas apprécier l'effort d'apprendre leur langue et leur place dans leur culture. Salutations et quelques phrases courantes apprentissage peut aider à établir une relation avec des partenaires d'affaires allemands. Le plus souvent, les Allemands ne permettra quelques minutes pour le petit entretien au début d'une réunion, préférant se rendre à l'entreprise à portée de main. Allemands ont un fort besoin d'espace personnel, et les Américains feraient bien de prendre un peu plus loin que d'habitude et abaisser leurs voix quand adressage collègues et connaissances allemandes. Dans l'environnement de bureau, de nombreux Allemands ferment leurs portes pendant le travail, mais cela ne signifie pas nécessairement qu'ils ne peuvent pas être perturbés. En raison de l'appréciation culturelle pour compartimenter les différents aspects de la vie de l'un, les Allemands ne sont pas enclins à essayer de nouer des amitiés ou des relations sociales avec des collègues.

  

Rappelez-vous les détails

• Comme aux États-Unis, les cartes d'affaires sont largement utilisés et il est prévu que de nouveaux contacts d'affaires seront les échanger à la première réunion. Cadeaux d'affaires ne sont pas une pratique courante, et spectacles de la richesse sont désapprouvées. Les entreprises allemandes sont confrontés à des restrictions sévères sur l'impact environnemental, et de nouvelles entreprises seront donnés un examen approfondi sur tous les aspects de propositions. Être en mesure de répondre aux questions et fournir autant de détails que possible mettra contacts allemands à l'aise.