Les plans d'assurance de santé meilleurs indépendants

Régime privé

• Magasiner pour un plan de santé privé que vous pouvez acheter pour toute votre famille, si vous ne disposez pas d'employés ou si vous ne leur offrez pas de prestations. Ces plans peuvent être coûteux, donc envisager un maximum franchise élevée et out-of-pocket frais. Aussi, assurez-vous que les visites chez le médecin, les ordonnances et les services de laboratoire sont couverts. Si vous pouvez avoir besoin de couverture de maternité à l'avenir, ne regarder que les plans qui le proposent. Demandez à un courtier d'assurance pour les politiques coûteuses meilleurs et les moins disponibles. Choisissez le courtier qui travaille avec les la plupart des entreprises, de sorte que vous recevez des informations sur un large éventail de plans.

Associations membres

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  Lorsque vous démarrez sur votre propre, une façon d'atteindre la crédibilité est d'adhérer à une association de membres pour les gens avec votre spécialité. Les cotisations annuelles peuvent être payées, mais être impliqué dans une association de membres est un bon moyen d'obtenir une exposition. Ces associations professionnelles également partenaire mai avec les compagnies d'assurance de soins de santé qui offrent des primes escomptées pour les membres. Vous recevrez le nom d'un représentant comme une personne de contact. Appelez et demandez la couverture familiale et le montant des primes.

Consumer Driven Health Plans

• Si vous souhaitez flexibilité et de choix lors de la détermination de votre couverture de soins de santé et les fournisseurs, un plan de santé axés sur le consommateur, ou CDHP, peut être bon pour vous. La plupart offrent-franchises élevées et plans d'épargne pour les dépenses hors-poche. Vous pouvez profiter de la technologie, tels que l'Internet, pour trouver le coût pour divers services. Politiques CDHP offrent des récompenses lorsque vous choisissez les services ou les traitements qui sont économiques et cadrent avec votre philosophie de ce que les soins de santé devrait entraîner.

Healthcare partage Co-op

• Un autre type de plan qui peut rejoindre son employé est pas d'assurance santé à tous. Nationwide, les membres d'une coopérative de santé paient les uns des autres frais médicaux quand il ya un besoin. Christian dans la philosophie, les administrateurs informent membres où envoyer leurs paiements. Règles entre les coopératives varient, mais qualifiés factures médicales sont envoyées au bureau de co-op pour approbation avant que les membres sont dirigés vers les payer. Par rapport aux avantages offerts par les compagnies d'assurance de santé, le coût d'être dans un partage de soins de santé co-op est faible.