Les avantages de personnalités de type A

Type A Personnalités faire avancer les choses

• Alors que d'autres types de personnalité peuvent hésiter et d'évaluer pleinement la situation avant d'affronter un nouveau défi, un type Une personne sera aller de l'avant. Certains peuvent assimiler ce trait avec insouciance, tandis que d'autres peuvent considérer de décision. En tout cas, tapez un personnalités sont les plus adaptés aux situations où toute action est mieux que l'inaction. Personnalités de type A peuvent être appelés à prendre les devants dans les situations. Cette --- couplé avec des tendances et des capacités multi-tâches pour permettre --- personnalités de type A pour faire avancer les choses le plus rapidement possible.

Type A Personnalités réussir dans Endeavours compétitifs

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  Travailleurs sérieux, compétitif, et souvent à la recherche de meilleures façons de faire les choses, de type A personnalités font ainsi que des entrepreneurs, des gestionnaires et propriétaires d'entreprises. Extrêmement professionnel, ils traitent aussi d'une manière très directe et ne perdent pas de temps. Type A personnalités ne me dérange pas de prendre des risques ou défis afin d'atteindre ce qu'ils veulent.

Lorsque les choses se corsent, Type A émerge

• Fois drastiques appellent à des mesures drastiques. Pour certains, libérer le type A en eux peut être une option de sauver des vies. Après avoir subi des expériences traumatisantes généralement en termes de perte de richesse ou de statut, des personnalités de Type B peut soit sombrer dans la dépression --- croire tous les cours de l'action à être inutile --- ou ils peuvent décider de transformer en type A et face à la situation d'une manière positive.

Personnalités de type A ont de meilleures chances à la procréation

• Compétitivité et des qualités de leadership associées à des personnalités de type A comptent plus que le statut socio-économique quand il vient à la réussite à la procréation. Une étude menée par Markus Jokela et Liisa Keltikangas-Jauml-rvinen de l'Université de Helsinki a révélé une corrélation statistique entre type A traits de personnalité et nombre d'enfants. Les promoteurs de l'étude ont émis l'hypothèse que le type de personnalités avec des capacités et des compétences de leadership à influencer les gens peut-être moins peur de la parentalité.