Différence entre un Roth IRA et une cuillère à café Roth

Limites d'investissement annuels

• Comme les comptes de retraite, l'IRA Roth et le TSP Roth ont des limites d'investissement annuels. Le TSP Roth a une limite d'investissement nettement plus élevé que l'IRA Roth. Les investisseurs seront en mesure de mettre 16 500 $ dans un TSP Roth, tandis qu'un maximum de 5000 $ peut être mis dans un Roth IRA en 2011. Un TSP Roth a une disposition de rattrapage plus élevé ainsi. Les employés de 50 ans et plus peuvent mettre un $ 5,500 investissements de rattrapage supplémentaires chaque année dans un TSP Roth. L'ajout de rattrapage pour une régulière Roth IRA est seulement 1000 $ par année en 2011.

Cotisations de l'employeur

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  Investir dans un TSP Roth a l'avantage supplémentaire de cotisations patronales. Dans un TSP régulière, un employeur avait la possibilité d'ajouter des fonds qui correspondent au montant que l'employé met dans son compte de TSP. L'employeur continuera de mettre ce match en compte TSP normal d'un employé indépendamment du fait que le salarié continue en utilisant le TSP régulier ou commutateurs à un Roth TSP. Un régulière Roth IRA n'a pas de méthode pour les cotisations de l'employeur.

Qui peut utiliser Chaque plan

• Le TSP Roth ne sera disponible que pour certains membres du gouvernement. Le plan est conçu pour bénéficier principalement des membres de l'armée. Le TSP Roth sera également disponible à certains groupes d'employés fédéraux hautement rémunérés, tels que les juges. Le conseil d'administration de la TSP Roth ne sera pas ouvrir ce compte à abaisser les employés fédéraux rémunérés. Roth IRA sont plus accessibles et peuvent être utilisés par toute personne ayant un revenu brut ajusté de moins de 122 000 $ pour les contribuables célibataires et un revenu de moins de 179 000 $ pour les contribuables mariés, sur la base de 2011 règles.

Plan d'investissement et les restrictions d'accès

• Un TSP Roth a de plus grandes restrictions sur les choix d'investissement et l'accès aux fonds. Les options d'investissement d'un TSP Roth sont déterminées par la mise en place du plan organisation. Les employés ne peuvent investir dans les options l'employeur offre. Un Roth IRA peut être investi là où l'investisseur choisit. Le TSP Roth peut aussi être plus restrictif sur les retraits anticipés. Chaque organisation détermine les règles pour les premiers retraits d'un TSP et peut restreindre un employé actuel d'accéder à son compte. Il ya moins de restrictions pour les retraits Roth IRA, et les contributions à un Roth IRA peuvent être retirées à tout moment sans pénalité.