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Pouvez-vous retirer d'un 401 (k)?

401 (k) sont des plans de retraite mis en place par les employeurs pour vous aider à économiser de l'argent pour votre avenir. A 401 (k) le plan investit habituellement dans des fonds communs de placement. Si vous êtes inscrit à un tel plan, l'argent est automatiquement déduit de vos chèques de paie et de mettre à votre compte. Les administrateurs de régimes utilisent votre argent à investir dans les fonds que vous choisissez pour votre compte. Cependant, vous pouvez choisir de votre plan.

Processus

  • Pour vous retirer de votre plan (k) 401, contactez votre administrateur de régime. Remplissez les formulaires nécessaires pour arrêter les retenues sur la paie d'aller à votre régime de retraite. Les déductions avant impôts vont arrêter.

Importance




  • L'importance de opting out signifie que plus d'argent est dirigé vers votre compte de retraite. L'argent déjà dans votre compte reste là et peut être investi de quelque manière que vous choisissez.

Avantage

  • L'avantage de se retirer d'un plan (k) 401 est que vous recevez plus d'argent dans votre chèque de paie. Cet argent peut être utilisé vers d'autres investissements ou pour toute autre fin.

Désavantage

  • L'inconvénient de retrait de votre plan (k) 401 est que vous ne serez pas économiser de l'argent pour votre retraite. Cela peut vous forcer à travailler plus longtemps dans la vie que vous pouvez. Vous pouvez également ne pas retirer de l'argent à partir de votre plan (k) 401 sans conséquences. Si vous retirez de l'argent, vous risquez de perdre un match de l'employeur. Vous aurez également écoper d'une pénalité de 10 pour cent sur l'argent que vous encaissez avant que vous êtes âgé de 59 ans et demi.

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