Des emplois pour les ex-pasteurs

Mettre l'accent sur les compétences

• Lors du transfert de toute la profession à un très différents l'un, regardez les compétences que vous avez plutôt que de fonctions de travail que vous avez effectué. Si vous avez des compétences en leadership et dirigé un personnel qui est une compétence transférée, comme il est d'administrer un budget, relations avec les gens, conseiller les gens, des événements ou des projets et la planification de la parole en public. La clé est de prendre un regard réaliste sur vos compétences personnelles et de le présenter correctement. Un CV par compétences (parfois appelé un CV fonctionnel) en se concentrant sur ce que vous avez plutôt que le titre de votre emploi peut travailler mieux que d'utiliser le CV chronologique typique.

Focus sur Caractère

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  En plus des compétences utilisé, quand on cherche à transférer à une autre profession, vous pouvez également mettre l'accent sur les traits et les capacités que vous avez caractères, tels que l'honnêteté, la compassion, la capacité d'écoute, de l'encouragement et de la capacité de l'enseignement.

Emplois liés à pasteur

• Une variété de positions sont étroitement liés à être un pasteur, mais pas nécessairement celle d'un pasteur à temps plein. Par exemple, vous pourriez devenir un pasteur ou le jeune ministre-travail intérimaire pour une mission, une agence de service social ou avec difficulté youths- ou devenir un aumônier dans une prison, centre de détention de la jeunesse, soins infirmiers à domicile ou à l'hôpital. Les hôpitaux et les maisons de soins infirmiers ont également des postes tels que les conseillers en matière de deuil.

Offres d'emploi spécifiques, d'autres pasteurs ont tenu

• Le site de la Maison Eglise ressources a compilé une liste des emplois connus pour être détenues par les anciens pasteurs, y compris les postes dans la vente, l'entretien / construction, l'immobilier et les organisations chrétiennes telles que les maisons d'édition et de l'enseignement. La clé est de trouver une position où votre passion répond à vos capacités et vous pouvez également fournir à votre famille. Pensez à l'extérieur de la boîte et chercher de nouvelles façons d'utiliser les compétences, les talents et les aptitudes que vous avez. Mais vous avez aussi de les présenter d'une manière telle sorte que les recruteurs vont reconnaître la valeur que vous pouvez fournir à leur organisation.