Les avantages du recrutement de petites annonces des journaux

Cibler

• Journal recrutement vous permet de cibler une zone géographique spécifique, comme une ville ou du comté. Cela peut être particulièrement utile si le travail exige la connaissance de la région, comme un poste de vente qui exige Voyage local fréquente. Cela peut aussi aider à maintenir les coûts à un minimum, que vous ne devrez pas vous soucier de payer les frais de voyage pour les candidats en dehors de la région, ou les frais de réinstallation de l'embauche de ces candidats.

Souplesse

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  Publicité dans les journaux permet une flexibilité dans la taille et l'emplacement de l'annonce. Si votre budget de recrutement est faible, vous pouvez créer une annonce composé de quelques lignes de garder les coûts au minimum. Pour des budgets plus importants ou si vous devez remplir une variété de positions, une plus grande annonce qui comprend une photo peut attirer l'attention d'un grand bassin de candidats qualifiés. Vous pourriez même être en mesure de placer l'annonce à l'extérieur de la section "Help Wanted" pour accroître sa visibilité.

Accès utilisateur

• Une annonce dans le journal peut être lu virtuellement à tout moment, n'importe où, ce qui le rend très pratique pour l'utilisateur. Annonces de recrutement en ligne demander au candidat d'avoir accès à des ordinateurs ou d'autres appareils électroniques qui peuvent accéder à l'Internet, en utilisant des applications qui offrent souvent de multiples distractions. Médias Broadcasat comme télévision et la radio ne se prêtent pas facilement au recrutement sauf si vous êtes l'embauche d'un grand nombre de personnes et pouvez justifier le coût de placements multiples pour atteindre plus de votre public cible. Journaux permettent de candidats à trouver votre annonce à leur guise sans l'utilisation d'appareils comme les téléviseurs ou les radios, ordinateurs.

Segmentation de candidat

• Beaucoup d'employeurs, y compris ceux qui embauchent un grand nombre de travailleurs à temps partiel, ciblent les travailleurs âgés dans leur publicité. Depuis publics de journaux ont tendance à être plus âgés, peut-être parce qu'ils ne grandissent à une époque où tout a été numérisé, journal recrutement peut encore être un moyen efficace de trouver des travailleurs.