Comment définissez-vous la réussite des élèves?
Parce que le doyen joue un rôle dans la création d'une école qui favorise la réussite des élèves, il est important de savoir ce que cette personne se sent rend un étudiant succès. Pour certains, la mesure du succès est peut-être la performance du test standardisé, alors que pour d'autres il peut être le succès plus tard dans la vie. En demandant à l'avis du doyen de succès, vous pouvez vous assurer que son opinion aligne avec le vôtre.
Comment traitez-vous avec des élèves difficiles?
Indépendamment de la qualité d'un corps étudiant que vous avez, certains étudiants présenteront toujours un problème. En manipulant ces élèves difficiles efficacement, les doyens ne peut que les encourager à modifier leurs pratiques, mais aussi de prévenir les autres de suivre leurs traces sur des règles de rupture. Parce que le doyen est souvent la voix finale dans la discipline, il est important qu'il dispose d'une méthode claire pour faire face à ces élèves difficiles.
Comment assurez-vous Non Étudiant est laissé?
Tous les étudiants devraient être en mesure de réussir, indépendamment de la capacité. Une partie du travail d'un doyen est de créer des plans pour faire face aux étudiants qui luttent scolaire afin qu'ils puissent eux aussi voir le succès. Deans qui permettent à cette lourde pour se reposer sur les épaules du personnel enseignant trouveront probablement que certains étudiants reçoivent de l'aide tandis que d'autres ne le font pas. Pour assurer que tous les élèves reçoivent les possibilités d'éducation maximales, les doyens doivent avoir un plan à l'échelle scolaire pour faire face aux élèves en difficulté.
Comment vous faire aimer de personnel?
Alors que certains doyens gouverner avec une poigne de fer, la plupart estiment qu'il est plus efficace d'avoir une relation cordiale avec le personnel. Deans qui travaillent pour créer la camaraderie sont souvent capables de produire un environnement scolaire globalement meilleure, dans laquelle tous les membres de la communauté travaillent à l'école ensemble pour produire la réussite des élèves. Pour doyens de construire cette relation positive, ils doivent avoir un plan d'attaque.
Pourquoi êtes-vous un meilleur Dean que d'autres?
Particulièrement lors de l'embauche d'un nouveau doyen, il est important de savoir pourquoi un candidat est mieux que d'autres. Bien que certaines personnes détestent engager dans l'auto-promotion, ceux qui sont vraiment mieux que le reste aura probablement être disposés à indiquer ce qu'ils ont que d'autres manquent.