Les partenaires publicitaires:

Faiblesses de remue-méninges

Brainstorming a longtemps été présentée comme l'une des meilleures façons de trouver de nouvelles idées. Lors d'une séance de remue-méninges, les membres d'un groupe écrivent ou crient chaque concept qui vient à l'esprit, avec l'objectif général de trouver une ou deux grandes idées sur le bruit. Brainstorming a certainement sa place dans les affaires, mais vous pouvez trouver quelques inconvénients à l'utilisation de cette technique.

Propriété

  • Le travail d'équipe est un aspect essentiel de la gestion d'une entreprise, mais vous devez également être en mesure de mettre en évidence les contributions et les réalisations individuelles. Lorsque la majorité des idées de votre entreprise proviennent de séances de brainstorming, les employés trouvent qu'il est plus difficile de prendre possession de grandes idées. Cela rend également plus difficile pour vous d'identifier les membres de votre entreprise qui apportent toujours de grandes idées à la table.

Pertinence




  • L'idée derrière le brainstorming est que le jugement est suspendu et il n'y a pas de mauvaises idées. Cela encourage les gens à parler de tout ce qui vient à l'esprit et approfondit votre piscine d'idées. Cependant, cela peut être une arme à double tranchant. Avec un jugement suspendu, votre groupe pourrait rapidement la tête en bas d'un chemin rempli d'idées non pertinentes ou irréalistes. Si cela continue trop longtemps, des séances de réflexion peuvent devenir grands gaspilleurs de temps au lieu de contributions des entreprises.

Créativité

  • Le brainstorming est une sorte de créativité forcée - jaillissant la première chose que vous pensez et de tenter de faire avancer ce dossier. Toutefois, des séances de réflexion ne intrinsèquement inspirent pas un comportement créatif ou novateur de votre personnel et peuvent souvent finir par être pleine de répétition des choses qui ont été soulevées lors des réunions précédentes. Il est important de trouver d'autres façons d'inspirer la créativité dans votre personnel si vous voulez garder votre entreprise sur le bord.

Hypothèses

  • Les entreprises modernes ont mis beaucoup de stock dans l'idée que un groupe de personnes peut se réunir et de réfléchir pendant un certain temps à venir avec la prochaine grande innovation. Bien que ce soit parfois vrai, remue-méninges est souvent une collection d'idées inutiles avec un ou deux gagnants. Vous pouvez améliorer les résultats de remue-méninges en demandant aux membres de l'équipe pour se préparer à l'activité en analyser les marchés et la concurrence. Cela donnera des résultats plus efficaces, pertinents et intéressants remue-méninges.

» » » » Faiblesses de remue-méninges