Les effets d'une lourde charge de travail pour les employés

Relation Répartition

• Une lourde charge de travail requiert un gestionnaire à être plus d'un tyran et moins d'un encadrement efficace. Le gestionnaire passe une grande partie de son temps à des heures de travail de planification, de rapports à la haute direction et de faire les tâches minimales pour maintenir la production à bon port. Cela peut briser la relation entre les gestionnaires et les employés, et peut conduire à d'autres problèmes tels que le faible moral et taux de roulement élevé. Le gestionnaire n'a plus le temps de travailler avec les employés sur leur développement de carrière, et le lien entre les employés et des gestionnaires souffre.

Préoccupations pour la santé

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  Une lourde charge de travail est source de stress, ce qui entraîne une série d'autres problèmes de santé. Le stress de faire face à un flux non-stop de travail peut conduire à des problèmes cardiaques, l'hypertension artérielle, perte de sommeil et perte d'appétit. L'entreprise peut voir ses coûts d'assurance santé montent tout en regardant la production des employés descendre. Les problèmes de santé causés par une lourde charge de travail peuvent souvent l'emporter sur les avantages qui peuvent venir de maintenir un haut niveau de sortie.

Burnout des employés

• Les employés exposés à une lourde charge de travail deviennent parfois mécontents de leur travail. Cela est particulièrement vrai si le travail est répétitif sans offrir tout type de variété. Ce phénomène est souvent appelé épuisement. Employés frustrés peuvent se trouver à boulets rouges sur l'autre, ce qui peut créer un milieu de travail inconfortable et improductif.

Contrôle de qualité

• Les entreprises qui opèrent sous une lourde charge de travail mettent souvent des mesures de contrôle de qualité en place pour réduire les erreurs dans le produit fini. Les employés qui travaillent sous la contrainte d'une lourde charge de travail peuvent faire des erreurs, cependant, et le personnel de contrôle de la qualité qui sont aussi ressentent le stress de la charge de travail peuvent manquer ces erreurs. Lorsque le contrôle de la qualité en souffre, l'entreprise génère des clients mécontents et les produits défectueux qui pourraient entraîner des blessures à la consommation et des poursuites judiciaires coûteuses.