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Les effets positifs et négatifs du chômage

Le taux de chômage est parmi les questions économiques les plus importants pour le travailleur moyen. Le chômage se produit quand un travailleur veut un emploi, mais ne pas avoir un emploi et ne peut pas trouver un employeur. Les travailleurs deviennent souvent des chômeurs par être mis à pied d'un emploi, mais les travailleurs qui tentent d'entrer la main-d'œuvre qui ne sont pas mis à pied, comme diplômés récents des collèges, sont également considérées comme des chômeurs.

Revenus et consommation

Le chômage tend à se traduire par moins de revenus par les travailleurs, qui peuvent avoir de graves conséquences économiques. Les travailleurs qui perdent leur emploi peuvent être incapables de payer les factures, comme le loyer, les versements hypothécaires, les assurances et les services publics. Cela peut conduire à une accumulation de la dette, la forclusion maison et dans certains cas, la faillite. Lorsque les travailleurs de l'économie luttent financièrement, ils ont moins d'argent à dépenser sur les achats de consommation discrétionnaire. La croissance économique dépend de consommateurs dépenses- si les consommateurs ne disposent pas d'argent à dépenser, il peut réduire la croissance.

Impacts psychologiques




Le chômage peut avoir des effets négatifs sur le bien-être mental des travailleurs et de leurs familles. Le New York Times rapporte que près de la moitié des chômeurs ont connu anxiété ou la dépression et quatre en 10 parents remarquer des différences dans le comportement de leurs enfants. Beaucoup de travailleurs sont fiers d'être en mesure de fournir pour leur chômage familles- peut éliminer cette source de satisfaction personnelle.

Indemnisation du chômage

Alors que le chômage conduit souvent à réduire le revenu, les travailleurs qui sont licenciés peuvent avoir accès à des prestations qui compensent tout ou partie du revenu qu'ils ont perdu pendant un certain laps de temps. Certaines entreprises offrent des indemnités de départ aux travailleurs qu'ils licencient, qui peuvent inclure des traitements et indemnités, souvent basée sur la quantité de temps le travailleur a été avec la compagnie. Les travailleurs peuvent également demander des prestations de chômage fournis par le gouvernement pour combler le fossé entre les emplois.

Nouvelles Carrières

Le chômage peut être bénéfique en ce qu'elle peut donner aux travailleurs le temps et l'incitation à poursuivre de nouvelles avenues de carrière et de l'éducation. Par exemple, si un travailleur d'usine est mis à pied, il pourrait décider d'aller au collège et se retrouver avec un emploi mieux rémunéré que rend plus heureux dans le futur. Si un certain travailleur est tout simplement pas bon à un certain type d'emploi, le chômage peut aider à le pousser dans un champ de carrière qui correspond mieux à ses compétences.

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