Les prestations de chômage sont les paiements en espèces effectués par les gouvernements des États pour les travailleurs qui ont récemment perdu leur emploi et qui sont actuellement à la recherche d'un nouveau. Ces avantages sont conçus pour aider une personne à faire face à une perte de revenus et payer ses factures tout en consacrant ses énergies à obtenir un nouvel emploi. Dans certaines circonstances, une personne avec deux emplois, qui est mis à pied à partir de l'un peut être admissible à des prestations de chômage.
Qualifications de prestations
Pour recevoir des prestations, une personne doit avoir récemment perdu emploi et vu son salaire réduit. Le montant de l'indemnité de chômage d'un travailleur qui a perdu l'un de ses deux emplois reçoit dépendra en grande partie sur combien il est actuellement gagne maintenant par rapport à combien il faisait avant d'être mis à pied. Il dépendra aussi de comment et quand il est actuellement payé pour le travail qu'il détient toujours.
Réduction de la rémunération
Le montant des prestations qu'une personne reçoit est calculé en fonction de combien la personne reçoit de salaire maintenant par rapport à combien elle recevait avant la mise à pied. Si elle fait trop d'argent maintenant, alors elle ne sera pas admissible à des prestations. Donc, si l'emploi que la personne reste à payer est son trop d'argent, elle ne sera pas en mesure de percevoir des prestations. Cependant, si le travail est peu rémunéré, elle pourrait.
Structure de la rémunération
Si une personne peut recevoir le chômage peut dépendre non seulement sur combien il reçoit, mais quand il le reçoit. Les bénéficiaires de prestations sont tenus de déposer de nouveau des prestations chaque «période de paie» - généralement une à deux semaines. Si la personne fait de l'argent dans cette période de paie, il pourrait ne pas être admissibles aux prestations ou seulement pour un montant inférieur. Ainsi, une personne avec deux emplois pourrait être payé dans certaines périodes de paie et donc parfois être admissibles aux prestations.
Considérations
Si une personne est rémunérée au sein de certaines périodes de paie mais pas d'autres, elle peut être admissible à recevoir des prestations pour les semaines où elle est pas payé, mais pas dans les semaines où elle est payée. Les lois sur le moment où une personne peut recevoir des prestations et pour combien de temps varient selon les états. Pour déterminer si une personne est admissible à recevoir des prestations, la personne doit vérifier avec son agence de chômage de l'Etat.