Le Forum International Labor Rights note que de nombreuses entreprises avec de grandes marques comptent sur le travail des ateliers clandestins. A 2008 "New York Times" article de David Barboza révélé comment les usines qui emploient des travailleurs pour produire des biens pour les nations occidentales chinois ont été exploitées. En plus d'être payé le salaire minimum, les travailleurs ont été exposés à des machines dangereuses et des produits chimiques nocifs. Les grandes marques qui comptent sur des ateliers clandestins comprennent Nike, Burberry et Walmart.
Fabricants de vêtements
American Apparel, Abercombe Fitch, LL Bean, Gymboree, Hanes et Burberry sont quelques-unes des plus grandes sociétés de marque qui utilisent le travail des ateliers clandestins pour fabriquer leurs textiles et les vêtements. Selon le Forum International du Travail, ces entreprises ont échoué à répondre aux normes de travail équitables ou d'améliorer les conditions de travail de leurs employés. LL Bean, Gymborree, Hanes utilisent le travail forcé des enfants dans leurs usines de production de coton en Ouzbékistan. Les employés qui travaillent pour ces fabricants de vêtements se voient refuser les droits de négociation collective ou la syndicalisation. Le Forum International du Travail indique que ceci est une liste non concluants car il ya de nombreux autres fabricants de marque de vêtements qui emploient des ouvriers des ateliers de misère.
Sportswear Fabricants
Fabricants de sport comme Nike et Adidas comptent sur le travail des travailleurs en Indonésie pour produire leurs chaussures. Un rapport de Common Dreams, l'organisation d'un citoyen non partisan, indique que les travailleurs indonésiens vivent dans une extrême pauvreté et face à des poursuites et des agressions physiques par leurs employeurs. Nike est la plus grande société de chaussures de sport dans le monde, et possède 11 usines en Indonésie qui produisent 55 millions de chaussures par an. Une partie importante des chaussures est exportée vers les États-Unis- seulement 1 paire de 50 est vendu aux consommateurs indonésiens.
Meubles et magasins discount
Le Forum International Labor Rights répertorie Ikea, Walmart et les meubles et les rabais les magasins Kohl ayant des antécédents de pratiques déloyales de travail et manque de «responsabilité sociale des entreprises." Quatre ouvriers d'usine en Turquie qui étaient employés par ces entreprises ont perdu la vie en raison de conditions de travail dangereuses. Comme l'un des plus grands détaillants au monde, Wal-Mart a plus de 60.000 fournisseurs. Walmart a eu une longue histoire de violations "de grande envergure" droits du travail dans des pays comme le Bangladesh, la Chine, l'Indonésie et le Swaziland. Walmart a échoué dans les zones y compris les salaires tarifaires, rémunération des heures supplémentaires, les congés de maternité, pauses salle de bains, le travail forcé et le droit de se syndiquer.
Les entreprises agro-industrielles
Marques agro-industriels comme Monsanto, Cargill et Archer Daniels Midland livrent à des pratiques déloyales de travail. Selon l'International Labor Rights Forum, ces entreprises «assis au sommet d'une chaîne d'approvisionnement complexe" qui soumet les travailleurs au travail des enfants, le travail forcé et la servitude pour dettes. Les petits agriculteurs dans différentes parties du monde sont tenus d'acheter leurs semences à partir de ces géants agro-industriels et de revendre leurs produits à des prix «insoutenable». Les travailleurs qui travaillent dans les exploitations agricoles que les produits d'exportation comme les ananas, le caoutchouc, le coton, le cacao, le thé et les fleurs alimentent de grandes marques de la transformation alimentaire comme Kraft, Nestlé et Dole. Ces entreprises possèdent une partie importante des marques de produits alimentaires dans le monde et violent les droits des travailleurs dans les zones y compris les salaires, les heures de travail, la liberté d'association et l'exposition à des produits chimiques nocifs ou toxiques.