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Des questions uniques pour un concours préadolescent

Posez des questions hors de l'ordinaire pour éviter les réponses standard préadolescents ont peut-être pratiqués. Les candidats à la pageant préadolescent sont âgés de neuf à 12, afin de poser des questions uniques peuvent provoquer des réponses intéressantes. Alors qu'il est important de poser de sérieuses questions, avoir du plaisir et poser les candidats à utiliser leur créativité et de l'imagination.

Questions sur les autres participants

Reconnaissant les qualités de rachat des autres est une partie importante construction d'une image de soi positive. Demandez concurrents préadolescence quelles sont les qualités de ses concurrents ont ce serait eux une grande titulaire faire. Par exemple, demandez: "Si vous n'êtes pas sélectionné, qui choisiriez-vous et pourquoi?"

Questions sur le titre




Défiez concurrents préadolescence pour définir le titre, ils sont en lice pour. Comprendre son point de vue de la raison pour laquelle elle est en concurrence, ou ce qu'elle croit qu'elle est en compétition pour, éclaire les juges sur la raison de sa participation au concours. Envisager de demander ce que signifie le titre pour elle, ce que signifie le titre à ses amis ou ce que signifie le titre à sa famille. Un exemple de question pourrait être: «Qu'est-ce que vos amis pensent de vous en compétition dans ce concours?"

Renversement des rôles Questions

Mettez les participants dans la position du juge. Posez des questions comme: «Si vous étiez le juge, que demanderiez-vous?" Les jeunes participants doivent utiliser leur imagination. Inversez les rôles et demandez-lui pour guider l'entrevue en demandant aux juges deux ou trois questions. Cette inversion des rôles montre comment les juges participants interagissent avec les gens.

Que ferais tu si...

Demandez aux candidats à la pageant préadolescence pour terminer une phrase qui commence par «Que feriez-vous si ..." utilisation amusant invite tels que: Si vous étiez un oiseau-si vous pouviez avoir un délivré aux de souhait et si vous avez gagné un million de dollars. Il n'y a pas de mauvaises réponses à ces questions, afin d'utiliser ces questions pour faciliter les candidats à l'entrevue.

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