La forme prédominante de la couverture des soins de santé aux États-Unis est de plans parrainés par l'employeur. Dans ce modèle, les primes sont maintenus bas par les sociétés fournissant des assureurs avec de grands groupes de clients (leurs employés) pour répartir le risque, et l'employeur paie une partie (par la loi, au moins la moitié, bien que parfois plus) de ces primes. Les conjoints et les enfants jusqu'à un certain âge sont généralement également couverts, si la limite d'âge a changé.