Avantages d'un talon de paie en ligne

Anytime, Anywhere Access

• Si vous avez accès à un talon de paye en ligne, puis disparu sont les jours où vous devez trier à travers une boîte de lettres ou de creuser à travers une pile de papier pour récupérer un talon de paie du passé. Tout ce que vous avez à faire est de vous connecter à votre portail talon de paie et vous pouvez imprimer une copie de votre talon de paie en tout lieu. Peut-être que vous avez juste besoin de vérifier les heures supplémentaires travaillées ou le temps payé que vous avez restant. Avec un talon de paie en ligne, vous pouvez accéder à ces informations à partir d'un téléphone mobile, assistant numérique personnel ou tout autre appareil avec accès à Internet - sans avoir un talon de paie physique en face de vous.

Rentable

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  Si vous êtes un employeur, talons de paie en ligne permettra d'économiser votre argent d'affaires. Pas plus que vous avez à imprimer talons physiques de rémunération ou par la poste aux employés. Quoi que vous aviez l'habitude de passer sur les talons de paie physiques imprimé devient une dépense du passé. En outre, le retour sur investissement de la mise en œuvre d'une solution talons de chèque en ligne est quasi immédiate. Vous serez immédiatement éliminer tout temps qui a été consacré à la préparation et la livraison des talons de paie papier.

Personnalisable

• Administrateurs des ressources humaines vont adorer le fait qu'un talon de paye en ligne peut être beaucoup plus personnalisable que son homologue papier. Vous pouvez choisir parmi une gamme de couleurs et de dessins, et la marque talons de paie d'une manière qui peut avoir été prohibitif si le faire sur papier. Talons de paie en ligne vous permettent de partager plus avec les employés et même de leur fournir des messages échelle de la société et des alertes en temps opportun.

Win-Win

• Un sondage réalisé par l'American Payroll Association a montré que 62 pour cent des personnes interrogées ont préféré un talon de paie en ligne sur un talon de paie imprimés. Et selon l'Association canadienne des paiements électroniques, les employés de trois des quatre qui sont offerts dépôt direct utilisent, et de ces trois employés, leur taux de satisfaction est de 97 pour cent. Donc, si vous voulez mettre en œuvre un changement qui pourrait avoir un impact positif sur l'environnement, votre ligne de fond et le bonheur de vos employés, alors vous voudrez peut-être à envisager d'appliquer une solution talons de chèque en ligne.