Les vêtements une personne porte à travailler affecte la façon dont il est perçu par les collègues, les supérieurs et les autres, il pourrait interagir avec les clients, y compris. Cela ne signifie pas chaque employé de bureau a besoin de dépenser une fortune sur une armoire. Dressing professionnelle signifie choisir des vêtements qui véhiculent une image d'être sérieux au sujet de votre travail - arrivant au travail regardant chic et poli.
Cohésion d'entreprise
Une des raisons que les entreprises ont un code vestimentaire est de faire que tout le monde regarde comme ils font partie de la même équipe. Il n'y a pas de norme uniforme pour la robe professionnelle en milieu de travail. Le style de la robe dans les cabinets d'avocats est généralement plus formelle que dans les entreprises de haute technologie ou de l'industrie du divertissement. La gestion d'une organisation attend de tous les employés à se conformer à quelque modèle qu'il juge «professionnel» pour son travail.
Rendement
Un style professionnel de la robe peut aider certains employés se concentrent sur leurs emplois. Pour certaines personnes, il est presque comme si de mettre sur un manteau et cravate le matin est un signal qu'il est temps de se rendre au travail, à prendre au sérieux. Toutefois, certaines entreprises ont répondu aux souhaits des salariés pour les codes vestimentaires plus décontractées, pensent que si les travailleurs sont plus à l'aise, ils seront plus productifs. Un FPC Workplace Web sondage publié le 29 Juillet 2008, a indiqué que la majorité des chefs d'entreprise croient permettant ainsi un style plus détendu de la robe a aidé la productivité. Ce style "business casual" signifie toujours des vêtements qui sont d'aspect professionnel, comme un pantalon bien repassé pour les hommes - pas de jeans ou pantalons de survêtement.
Confiance
Vous recherchez soigné et professionnel au travail peut se traduire en ayant une plus grande confiance. Être capable d'exprimer la confiance est importante pour conclure l'affaire avec un client potentiel, ou de persuader les dirigeants à approuver vos idées lors d'une présentation. La confiance est un attribut que les superviseurs recherchent dans employés sélectionnés pour les promotions.
Perception positive
Il peut ne pas être tout à fait juste, mais la façon dont vous vous habillez au travail affecte la façon dont les gens perçoivent votre rendement au travail. Quelqu'un qui prend le temps de bien paraître et être bien entretenu est considéré comme étant plus sérieux et motivé dans son travail que quelqu'un dont le style de la robe semble paresseux. Selon un article publié en 2008 par Rosemary Haefner, vice-président des ressources humaines pour CareerBuilder.com, le site a réalisé une enquête selon laquelle 41 pour cent de tous les employeurs a déclaré que les employés qui habillent plus professionnelle sont plus susceptibles d'être promus. Dans le secteur des services financiers, le nombre était encore plus élevé - 55 pour cent.
Image de leadership
Les surveillants veulent un maximum d'efforts des employés qui relèvent d'eux. Dressing professionnelle les aide à transmettre l'autorité en tant que leaders, et à son tour, contribue à susciter le respect de ses subordonnés. Un patron dont les vêtements regarder pas cher, ridé ou usés sera moins susceptible de gagner le respect. Cela peut se manifester de façon subtile, comme les employés ignorant les règles de l'entreprise au sujet de la ponctualité ou ne prenant pas au sérieux les délais.
Représenter la Société
Chaque employé qui interagit avec les clients ou les fournisseurs représente la société. Son attitude, la personnalité et la manière de robe contribuent à façonner l'opinion de l'autre personne de l'entreprise. Les gens attendent leur banquier pour habiller différemment de leur coiffeur. Si un vendeur est habillé pour le succès, le client potentiel est plus susceptible de voir le produit ou service de manière positive.