Votre CV est un outil de marketing qui est utilisé pour inciter un employeur en contact avec vous pour une entrevue quand un travail que vous êtes qualifié pour est disponible. Si vous avez travaillé à un emploi mais seulement occupé le poste pendant trois mois, vous pouvez l'inclure sur votre CV, mais ne sont pas obligés.
Inclusion
Lors de la création de votre CV, la pertinence de votre emploi précédent à celui pour lequel vous postulez maintenant est plus importante que la longueur de temps vous avez occupé le poste. Par exemple, si vous postulez pour un poste d'enseignant et a travaillé comme vendeur pour trois mois, il est bon de laisser ce travail dans votre CV. Cependant, si vous avez travaillé un emploi de trois mois en tant que tuteur à un centre d'apprentissage, cela est une partie importante de vos diplômes d'enseignement et devrait être inclus.
Format
Si vous avez occupé un ou plusieurs emplois pour seulement trois mois, sont un changement de carrière et / ou ont des lacunes en matière d'emploi dans votre histoire de travail, utiliser un format de CV fonctionnel. Contrairement au format chronologique plus fréquent, un CV fonctionnel met l'accent sur une liste détaillée des compétences et des responsabilités que vous avez tenu tout au long de votre carrière. Elle est suivie par une brève liste des sociétés, vous avez travaillé, sur lequel vous souhaitez inclure où vous occupiez le poste de trois mois mais sans dates. Ce type de CV souligne simplement l'attention de l'employeur envers vos capacités en tant que travailleur plutôt que la longueur de temps vous avez occupé des emplois précédents.
Approche
Peu importe ce qui était le travail de trois mois que vous avez tenu, il est important d'aborder le décrivant d'une manière positive. Suzanne Lucas du Réseau Business Interactive CBS recommande annonce même les emplois à court terme qui sont «sous» vous sur votre CV, car "occupé est mieux que ennuyer et les gens respectent les gens qui travaillent, peu importe le travail." Si vous laissez en dehors du travail, un employeur pourrait assumer vous étiez sans emploi pendant cette période de trois mois.
Considérations
Si vous omettez le travail de trois mois à partir de votre CV, peu importe le format que vous choisissez, l'employeur peut vous demander ce que vous avez fait pendant cette période dans votre entrevue. Il est tout aussi important d'être honnête dans une interview car il est sur votre CV, alors soyez prêt à expliquer le travail à l'employeur dans une lumière positive, ainsi que d'expliquer pourquoi vous avez omis de l'inclure sur votre CV.