Combien d'expérience d'emploi à mettre sur un CV

Fonction

• Le but d'un CV est de donner aux employeurs potentiels un aperçu de vos antécédents de travail, l'éducation et l'expérience. Cela permet de déterminer si vous êtes un candidat viable pour le poste pour lequel vous avez postulé. Souvent, en examinant les CV qui se déversent dans une position où ouvre, les employeurs peuvent facilement déterminer quels candidats ils aimeraient rencontrer en personne pour une entrevue et que les candidats ne parviennent pas à avoir les qualifications qui signifieraient la réalisation réussie de la position disponible.

Considérations

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  Lorsque la liste des emplois, commencer avec la première la plus récente et revenir de là. Pour chaque emploi, démarrer avec le poste que vous occupiez, suivi par le nom, la ville et l'Etat pour l'employeur. Liste, puis les dates que vous avez travaillé consé- le mois et l'année sont suffisants. Si vous détenez toujours une position avec une société, puis transmettre ce avec quelque chose comme "Mars 1999 au présent." Enfin, expliquez brièvement quelques-uns de vos plus importantes responsabilités pour chaque emploi occupé. Liste des articles qui ne sont plus pertinents pour le poste auquel vous postulez. Commencez chaque description avec un mot d'action, comme «développés» ou «géré».

Délai

• Si vous êtes âgé de 40 ans et ont travaillé depuis le jour où vous avez tourné 16, vous aurez probablement pas besoin d'énumérer tous les emplois que vous avez jamais tenu, à moins que ça ne fait que quelques-uns. La plupart des individus, cependant, travaillent pour plusieurs sociétés au long de leur durée de vie. Gardez à l'esprit que la reprise devrait être pas plus de deux pages, donc si vous avez une abondance de précédents employeurs, le réduire à ceux qui fournira le plus pertinent pour le poste auquel vous postulez. En outre, coller à vos cinq dernières emplois, soit les 10 à 15 dernières années, peut aider à fournir une ligne directrice stable pour l'inclusion.

Exceptions

• Bien sûr, un diplômé récent du collège aura probablement peu d'expérience de travail pertinente à inclure sur un CV. Dans ce cas, il peut être préférable à la liste de vos études avant d'expérience de travail sur votre CV, suivie par le travail bénévole, des stages.

  En outre, ceux qui ont de grandes lacunes dans leur expérience de travail, tels que séjour-at-home-mamans qui cherchent à revenir dans la force de travail lorsque leurs enfants commencent l'école, doivent être préparés pour expliquer l'écart lors d'une interview. Une autre option est d'expliquer l'écart dans l'expérience de travail dans votre lettre de motivation.