Hr prévision statistique vs techniques jugement

Avantages de techniques statistiques

• Le principal avantage de techniques statistiques est que les prévisions emploient un objectif, point de départ basée sur les faits. Techniques de prévision statistiques utilisent des données compilées à partir des années précédentes pour calculer la demande future pour des tâches spécifiques. La nature objective de techniques statistiques permet à tous les participants se mettent d'accord sur les critères de mesure. Les techniques statistiques établies utilisent des méthodes qui sont compatibles d'une entreprise à, de l'industrie à l'industrie et année en année. Ces techniques produisent également des prévisions prévisibles et permettent aux professionnels de comparer les résultats de prévisions avec les résultats réels.

Inconvénients des techniques statistiques

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  Bien que les techniques de prévision statistique peuvent être très utiles lorsqu'ils traitent avec de grands ensembles de données, les petites entreprises ou de nouvelles industries manquent souvent les données dont ils ont besoin pour utiliser la prévision statistique comme un outil efficace. Les prévisions statistiques sont également utiles pour la planification à long terme, mais sont rarement aussi efficace dans l'anticipation des fluctuations à court terme. Ces techniques montrent des tendances globales fil des ans et des décennies, mais ils ne souvent pas compte des tendances du marché et les changements technologiques qui peuvent secouer une seule industrie ou l'économie tout entière.

Avantages des techniques de jugement

• Le plus grand avantage de la prévision de jugement est sa dépendance à l'entrée des travailleurs qui comprennent le mieux l'entreprise et de ses besoins. La prévision de jugement dépend de la connaissance et l'expérience des membres du personnel humains d'anticiper les nécessités d'affaires potentiels. Prévisions jugement offre également la flexibilité pour répondre aux conditions changeantes du marché et les défis moraux et éthiques. Prévisionnistes du travail expérimentés peuvent offrir des conseils qui découle d'avoir été dans des situations similaires précédentes et qui se prolonge au-delà des chiffres sur une feuille de calcul.

Inconvénients des techniques de jugement

• Comme avec beaucoup d'efforts impliquant l'expérience humaine, techniques fondée sur le jugement sont vulnérables à l'erreur humaine, les préjugés et la politique. Les prévisionnistes peuvent biaiser leurs prédictions en faveur d'un groupe au sein de la société au détriment d'un autre, plutôt que d'anticiper les besoins de l'ensemble de l'entreprise. Ces professionnels des RH avec une longue expérience dans une industrie peuvent chercher à appliquer leurs méthodes fondée sur le jugement dans un autre domaine. Dans cette nouvelle industrie, leurs convictions antérieures ne sont plus valables, ce qui peut conduire à des mauvaises prévisions.