Un poste d'analyste de recherche junior est une première étape vers une carrière dans la recherche opérationnelle, études de marché, l'analyse de la politique publique ou à un autre poste d'analyste de recherche. Analystes juniors travaillent dans le cadre d'une équipe, sous la direction d'un analyste senior, l'exécution de tâches allant de la recherche à la bibliothèque et l'analyse statistique de base à la préparation de tableaux et de graphiques et rédiger des rapports. Qualifications dépendent du travail. Analystes juniors travaillent dans divers milieux, y compris les services financiers, le marketing et la consultation des entreprises et des groupes de réflexion.
Diplôme universitaire
Une carrière d'analyste de recherche a besoin d'un diplôme d'études collégiales. Dans certains cas, l'avancement de carrière peut exiger un diplôme de niveau universitaire. Pour un analyste de recherche de premier cycle, cependant, un diplôme de baccalauréat suffira. La majeure appropriée dépendra fortement du type de travail dans lequel un analyste est intéressé. Les analystes dans les opérations et les études de marché, par exemple, peuvent détenir des diplômes en affaires, le marketing, la finance, les mathématiques, statistiques ou économie, selon le US Bureau of Labor Statistics. Analystes junior de recherche dans les entreprises de recherche en politiques publiques détiennent souvent des diplômes dans un domaine des sciences sociales, comme l'économie ou la science politique.
Compétences analytiques
Analystes de recherche juniors doivent démontrer de fortes capacités d'analyse, que leurs emplois les obligent souvent à appliquer des techniques mathématiques et statistiques pour de grands ensembles de, opérations financières des entreprises et d'autres données, croquant ces chiffres pour produire des renseignements qui les aident les chefs d'entreprise à prendre des décisions. Par conséquent, les aspirants analystes de recherche doivent veiller à ce que leurs cours au collège comprend des cours de mathématiques et de l'analyse statistique.
Compétences informatiques
Parce qu'il ya tellement de leur travail consiste à travailler avec des tableurs et des bases de données informatisées, analyste de recherche juniors besoin de bonnes compétences informatiques, y compris la capacité d'utiliser des logiciels statistiques et de tableur. Il devrait également être en mesure de travailler avec des programmes de bases de données relationnelles, telles que SQL et Microsoft Access, exécution de requêtes pour rassembler les données nécessaires et de produire des rapports qui contiennent la société de l'information directeurs ont besoin.
Compétences en communication
La meilleure analyse des données perdra son impact si un analyste ne communique pas les résultats de techniques statistiques complexes de manière à ce que les gestionnaires et les administrateurs peuvent comprendre, indépendamment de leur connaissance quantitative. Pour accompagner leurs compétences quantitatives et de recherche, les analystes de recherche juniors doivent solides compétences en communication qui leur permettent de produire des diagrammes et des graphiques et rédigent des rapports que les résultats actuels de recherche d'une manière compréhensible.
Désir d'apprendre
Projets d'analyse d'affaires commencent souvent avec des questions, dont l'analyste cherche à répondre en menant des recherches et de puissance de calcul. Ce processus nécessite une curiosité intellectuelle par les analystes juniors. Ils doivent non seulement afficher une volonté d'apprendre dans leur travail quotidien, mais aussi un désir d'en apprendre davantage à progresser dans leur carrière. Un analyste financier junior, par exemple, devrait afficher intérêt à obtenir la certification de Chartered Financial Analyst de l'Institut CFA, selon un emploi analyste junior liste sur le site de One Wire. La désignation CFA est considéré comme une marque d'excellence dans l'industrie financière.