La formation d'analyste de crédit commercial

Degrés

• Bien que chaque prêteur est différente, la plupart exigent les analystes de crédit commerciaux qu'ils embauchent d'avoir un diplôme dans le domaine. Par exemple, les analystes de crédit peuvent aller à l'école pour recevoir un diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité ou même l'économie. Le diplôme de baccalauréat est généralement considéré comme l'exigence minimale d'études que vous devez répondre avant de devenir un analyste de crédit commercial. Entreprises sont de plus vous obliger à avoir un diplôme de maîtrise en finance avant qu'ils considèrent vous embaucher.

Cours

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  Dans la poursuite d'un diplôme de votre licence ou master de, vous devez prendre divers cours qui vous enseignent à propos de l'analyse crédit commercial. Par exemple, vous devriez prendre des cours en gestion des risques, des statistiques et matiques un certain nombre de cours de gestion d'entreprise peut également être bénéfique dans ce domaine. Vous pouvez aussi avoir besoin de prendre des cours pour vous familiariser avec la technologie, autant de travail que vous allez faire implique des ordinateurs et d'autres équipements.

Certification

• Bien qu'il soit pas requis par chaque employeur, vous pouvez choisir d'obtenir la certification dans ce domaine. En devenant certifié, vous augmentez vos chances d'obtenir un emploi et améliorer votre réputation dans le domaine de l'analyse de crédit. Le CFA Institute donne un analyste financier agréé, qui peut être particulièrement intéressant pour les employeurs potentiels. Avant que vous pouvez obtenir cette désignation, vous devez payer une taxe et passer trois examens différents.

Éducation permanente

• Une fois que vous obtenez un emploi à titre d'analyste de crédit commercial, vous pouvez également prendre cours de formation continue de sorte que vous pouvez rester à jour sur les dernières évolutions du marché. Les lois concernant le changement de crédit frequently- cela vous oblige à suivre des cours à suivre les nouvelles règles. Votre entreprise peut payer pour vous de prendre des séminaires ou des classes supérieures qui vous aident à apprendre cette information supplémentaire après que vous avez déjà été embauché.