Fun idées mémo hebdomadaires du personnel

Ajouter une énigme ou un puzzle habile au fond de chaque mémo hebdomadaire. En plaçant l'énigme au fond, vous avez besoin de tout le monde au moins faire défiler passé toutes les informations pour le trouver. Vous pouvez essayer différentes idées pour savoir comment vous laissez tout le monde sait la réponse. Par exemple, entrez tous ceux qui emails ressources humaines de la réponse correcte à midi dans un dessin pour une barre de chocolat, ou tout simplement l'imprimer à l'envers sous l'énigme. Alternativement, le personnel pourrait avoir à attendre pour trouver la réponse dans le mémo de la semaine prochaine, ou vous pouvez masquer la réponse dans la note quelque part pour assurer que les gens lisent le reste du contenu.

Blagues et citations, en particulier ceux qui ont à voir avec votre milieu de travail, peuvent vraiment égayer un mémo. Vous pouvez même doubler les informations en ajoutant une blague ou une citation sur des sujets mis en évidence dans le mémo. Encore une fois, où vous placez la plaisanterie ou une citation peut vous aider à être sûr que plus de la note est lue. Cela peut être un bon moyen surtout d'attirer l'attention à ce que vous croyez est l'information la plus importante pour votre personnel à se rappeler. Les blagues sont également des façons amusantes pour alléger les sujets qui sont par ailleurs mal à l'aise pour couvrir, comme l'hygiène personnelle et le respect de ceux qui vous entourent dans le bureau.

Ajout d'un petit graphique pour chaque sujet sur une note de service, il est plus accrocheur et facile à lire. Les membres du personnel auront une idée de ce que vous essayez de dire sur un sujet par l'image que vous choisissez d'aller avec elle, et cela rend également l'examen de la note de service rapide pour les employés qui cherchent des informations spécifiques. Par exemple, si ils veulent savoir la date pour le pique-nique société, ils peuvent tout simplement numériser pour l'image d'un panier de pique-nique.

Mettant en vedette un employé chaque semaine peut être particulièrement amusant dans un grand bureau, où les différents départements peuvent ne pas avoir beaucoup de chance d'apprendre à connaître l'autre. Informations Spotlight pourrait être quelque chose d'où quelqu'un est né à son endroit préféré pour manger. Dans un petit bureau, vous pourriez rassembler et mettre en lumière des faits peu connus sur l'autre chaque semaine.

Chaque semaine, vous pourriez avoir un concours et poster les gagnants dans la newsletter. Ce pourrait être la personne qui est arrivée plus tôt pour le travail une semaine et celui qui a envoyé la plupart des e-mails aux ressources humaines de la prochaine. Le concours n'a même pas besoin d'être annoncé dans la précédente MEMO- suffit de sélectionner au hasard un attribut chaque semaine. Vous pouvez également faire un nom tirage hebdomadaire pour un concours afin gagnants sont choisis au hasard. Les prix pourraient être simplement un élément de la machine distributrice ou un stylo amusant.