Idées de la concurrence en milieu de travail

Ventes et autres défis

• Si vous exploitez une entreprise axée sur la vente, commencer un concours de vente. Encouragez votre équipe à rivaliser pour voir qui peut obtenir le plus grand nombre de ventes, le plus grand montant en dollars ou la plus grande amélioration dans les ventes. Suivre les progrès dans un mois ou deux à l'aide d'un thermomètre ou d'autocollants posté quelque part importante dans le bureau et puis offrir une forte incitation au gagnant, comme quelques jours d'arrêt de travail ou des billets pour un événement majeur.

Co-Worker Trivial Pursuit

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  Il a pas de substitut pour une équipe qui obtient le long, mais il peut être difficile d'obtenir votre personnel pour socialiser, en particulier si certains d'entre eux sont timides. Essayez une version de Trivial Pursuit conçu pour obtenir membres de votre équipe à connaître les uns les autres. Demandez à chaque membre de l'équipe de rédiger 10 ou 20 faits sur elle-même et ensuite distribuer ces cartes à votre personnel. Encore mieux, le jeu fonder sur des faits que vous connaissez déjà - comme que le secrétaire a toujours arachides à son bureau - et ensuite les transformer en un jeu de co-travailleur trivia.

Le plus gros perdant

• Si vous payez pour l'assurance de votre personnel, vous avez une grande incitation pour les garder en bonne santé. Essayez parrainant une version de bureau de "The Biggest Loser". Récompenser la personne qui perd le plus haut pourcentage de poids corporel, ou - pour l'approche plus saine - celui qui se rapproche le plus de son indice de masse corporelle idéale à la fin de la compétition.

Office Olympics

• Si vous voulez que votre personnel à travailler sur leur santé sans se focaliser sur le nombre sur l'échelle, prévoient Jeux olympiques d'office. Tout comme jour de champ lorsque vous étiez à l'école, ce concours peut intégrer tous les jeux que vous voulez - de qui peut faire des copies le plus rapide à qui peut exécuter 100 verges le plus rapide.