La formation professionnelle peut provenir d'une variété de sources. Les collèges communautaires, les universités, les professionnels et techniques des collèges et d'autres institutions et programmes sont souvent où les individus reçoivent une formation hors-la-emploi. Si vous obtenez une formation sur le tas, vous travaillez habituellement avec un collègue ou un superviseur ou optez pour un cours offerts par l'entreprise pour obtenir la formation dont vous avez besoin. Off-formation au travail présente quelques inconvénients qui sont à considérer au moment de décider quel type de formation que vous voulez.
Technologie
Formés sur le tas peut signifier que vous travaillez avec des équipements anciens ou obsolètes. Technologie dans chaque industrie change rapidement, et les installations hors site ne peut pas être équipé pour fournir la formation la plus à jour. Cela peut amener à devoir être formés sur une nouvelle machine une fois que vous êtes employé - ou ne pas être qualifié pour le poste.
Les politiques et les procédures
Instructeurs dans les établissements de formation hors-la-emploi peuvent avoir été "hors de la boucle" dans leurs industries pendant quelques années. Cette fois-ci sur le terrain peut se traduire par des informations périmées sur la façon dont les choses sont faites dans le monde du travail. Les élèves ont ensuite entrer dans la main-d'œuvre préparés à suivre les procédures actuelles en matière de sécurité, de santé ou d'autres domaines importants.
Courbe d'apprentissage
Une courbe d'apprentissage est présent dans toutes les tâches lorsque vous commencez. Vous devez apprendre comment les choses sont faites à une entreprise en particulier. Mais si vous êtes formés sur le tas, vous avez une courbe d'apprentissage plus courte, comme vous pourrez simultanément apprendre les procédures générales de votre travail et comment votre employeur spécifique veut les faire. Vous serez éduqués sur les règles et les règlements de la compagnie pendant que vous apprenez à faire votre travail en général. Formation dans le cadre de votre travail va coller avec vous mieux que si vous devez vous rappeler ce que vous avez appris d'une conférence.
Cher
Il est coûteux pour les employeurs à envoyer leurs employés à l'extérieur de la société pour la formation-il est aussi coûteux pour les employés de payer pour leur propre formation professionnelle. Certains établissements de soins de santé offrent une formation gratuite à ceux qui veulent devenir aides-infirmières certifiées en échange d'un accord de travailler pour l'établissement, pour une période de temps après avoir été certifié.