Organisation, l'éthique et une responsabilité sociale

Milieu

• RSE suppose de prendre en considération les effets sur l'environnement. Depuis le réchauffement climatique, la pollution flagrante, et la déforestation sont des problèmes largement reconnus, de nombreuses entreprises ont mis en œuvre des stratégies qui rendent leurs entreprises "respectueux de l'environnement." Si l'approche est d'utiliser uniquement des matériaux naturels, pour équilibrer l'empreinte carbone en plantant des arbres ou délibérément réduire les chlorofluorocarbones (gaz utilisés dans la réfrigération classiques qui ont un effet néfaste prouvé sur la couche d'ozone), de nombreuses entreprises ont modifié leurs techniques de fabrication et de matières premières pour refléter une conscience du péage prise par la planète.

Droits de l'homme

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  De plus en plus, les investisseurs attendent les entreprises à faire des affaires d'une manière qui prend en compte l'éthique sociale. Les sociétés peuvent avoir un impact direct sur les gens, par exemple les clients et les employés, mais ils peuvent aussi affecter les personnes indirectement à travers les cultures et les économies. En 2005, l'ONU a nommé un Représentant spécial sur les entreprises et les droits humains spécifiquement pour élaborer des normes pour la façon dont les entreprises internationales se conduire d'une manière qui ne viole pas les droits humains. Du café équitable est un exemple de l'engagement pris par les vendeurs de café pour se procurer des biens de premières agriculteurs partout dans le monde, mais d'une manière qui ne fait pas dépouille prix et des salaires pour les travailleurs de maximiser les profits.

Développement communautaire

• Le développement communautaire est un terme défini officiellement par les Nations Unies, et est le concept que les communautés locales devraient être habilitées à être autonomes et auto-entretenue avec aussi peu d'aide des influences extérieures que possible. Pour les sociétés, dont la présence très peut modifier la vie de toute une communauté en fournissant des emplois pour un grand nombre de ses membres, cette valeur présente le défi de l'enrichissement de la communauté environnante. Cela vient à travers le partage des réussites portées à la communauté grâce à une nouvelle industrie, mais aussi dans le partage de la responsabilité et des répercussions. Par exemple, en raison de l'augmentation de la pollution de la circulation automobile accrue causée par la présence de la société, la société pourrait embrasser, plutôt que de combat, un allégement fiscal pour les voitures économes en carburant. Plutôt que considérée comme une sanction contre la ligne de fond, une société pourrait voir ce que l'argent qui sera retourné à la communauté d'enrichir la vie de ses membres. En outre, une société consciente de développement communautaire peut plus facilement attirer et de conserver des professionnels éduqués et qualifiés à la communauté qui, au fil du temps, va construire la communauté.

Bien-être des employés

• Beaucoup de sociétés se rendent compte que leur principal atout est les employés eux-mêmes. Par conséquent, une société socialement consciente voit pas de conflit entre le développement de services sociaux des employés de la qualité et d'augmenter leurs profits. Ces pratiques visent à transformer l'environnement de travail à partir de seulement un lieu de travail en un lieu où les besoins des employés sont satisfaits à plusieurs niveaux, et pas seulement financiers. Les sociétés axées sur le bien-être des employés peuvent développer des services de santé, des services de conseil, des services de garde d'enfants et une foule d'avantages et des avantages qui améliorent l'expérience de travail de l'employé globale. Ces pratiques ont tendance à attirer et à garder les employés à long terme, qui joue un rôle dans le développement de la communauté.