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Les problèmes et les enjeux de la responsabilité sociale des entreprises éthiques

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) signifie que les entreprises qui font des choix, non seulement sur la base de marges bénéficiaires, mais aussi les meilleures options pour la société. Cela peut englober une zone aussi petite que la communauté environnante de l'entreprise, le pays associé à l'entreprise ou même la responsabilité sociale mondiale. Lorsque l'on pense en termes de responsabilité sociale, les problèmes éthiques se posent inévitablement. D'un point de vue éthique, ces considérations sont subjectives, conduisant à débattre sur les choix que vous faites en tant que société.

Les préoccupations financières

  • Faire de bonnes actions et d'aider la communauté souvent coûte de l'argent. Cela peut encore faire un profit pour une entreprise comme la presse positif peut accroître l'activité et de revenus potentiels. L'entreprise doit peser les dépenses globales, même si elle est disposée à accepter une perte pour une partie du travail de la communauté. L'entreprise maintient une responsabilité éthique à ses actionnaires et aux employés d'être aussi réussie que possible afin d'assurer la sécurité de long terme de l'entreprise. Ceci est où la responsabilité sociale financière devient trouble. Les avantages et les coûts doivent être analysés afin de déterminer combien d'argent l'entreprise peut se permettre de pomper dans la communauté d'exécuter une obligation sociale.

Les normes sociales




  • Parce que les codes éthiques individuels varient considérablement, les entreprises doivent trouver une identité, et cela est généralement en pesant les normes sociales standard. Cela permet de maintenir la société loin de questions brûlantes et contribue à fournir une structure pour l'activité de l'entreprise. Il présente également une forme d'éthique de l'engagement avec la société oriente encore loin de choquer les consommateurs potentiels. Alors que ce sont des pratiques standard, d'autres entreprises ont augmenté de succès en l'attachant avec une cause sociale particulière ou phénomène culturel. Dans ces cas, l'entreprise doit travailler pour assurer la participation est authentique et une partie de la charte ou d'une mission de définir ses objectifs. Certaines entreprises travaillent à partir d'un contexte religieux particulier, tandis que d'autres font amélioration de l'éducation un objectif. Parfois, ces objectifs comprennent don portions de profits à des causes sociales que l'entreprise a jugé digne.

Responsabilité environnementale

  • Une préoccupation croissante pour la responsabilité sociale des entreprises a été le traitement de l'environnement, en particulier ceux qui fabriquent ou créer des biens. Alors que les gouvernements des régions ont tendance à rendre les règles, les entreprises peuvent choisir de tenir une norme plus élevée. Cela donne souvent un bon visage au public et pourrait augmenter entreprise. Autres questions comprennent pas faire des affaires dans les pays où la fabrication est à l'origine des dommages à l'environnement. Alors que la transition pour devenir une entreprise «verte» pourrait exiger un investissement initial, il est socialement responsable, éthique solide et à long terme, pourrait finir par sauver des sommes importantes.

Les marchés du travail

  • Les affaires continuent à fuir les Etats-Unis en raison de la législation du travail strictes en place et de l'augmentation du coût de travailleurs en raison du coût de la vie. Il est beaucoup plus économique de travailler sur la ferme dans des lieux où les salaires sont plus bas. Cela a développé en une question d'éthique de la responsabilité sociale des entreprises. Alors que les marges de profit pourraient être plus grande si le travail est sous-traitée, de nombreux analystes pensent les entreprises doivent se pencher sur les effets à long terme de ces mouvements car ils pourraient augmenter les profits maintenant- mais si les gens ne peuvent plus se permettre de vos produits, en temps ce mouvement pourrait nuire à la société et même le mettre hors de l'entreprise. Les syndicats et le monde des affaires doivent travailler ensemble pour assurer la viabilité du marché pour le succès global de la société ainsi que la société.

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