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Quels sont les objectifs fondamentaux d'une intervention de la suite?

Les principaux objectifs de l'intervention de la suite sont de diminuer les comportements négatifs et accroître les comportements positifs. Il est défini par une réponse immédiate et le contrôle de conduite. Le résultat préféré est un changement dans le comportement indésirable et la poursuite du comportement souhaité. Son succès dépend de la direction effective à travers l'éducation et le soutien. Lorsque des actions contraires peuvent être montrés inefficaces, les problèmes de comportement se terminera. Les changements d'attitude peuvent être appliquées ou appris par diverses tactiques d'intervention.

Stratégies de prévention

  • Arrêtez comportement indésirable avant qu'il se produise. Faire des attentes claires et communiquer répercussions si elles sont ignorées. Si vous connaissez stimule l'environnement au point où elle provoque l'activité perturbatrice ou l'absence de contrôle, le changer. Employer counseling individuel et de groupe de discussion pour modifier les perspectives et d'enseigner la maîtrise de soi. Prévenir les crises en enlevant catalyseurs connus qui suscitent un comportement négatif. Ignorer irritations de bas niveau, ce qui diminue leur impact.

Affecter le changement




  • Pour apporter des changements dans le comportement, détourner l'attention. Cela pourrait être aussi simple que de donner un ordre direct ou en faisant une menace spécifique. Soyez prudent pour éviter les répétitions dans les deux cas, car trop souvent entendu, ils vont perdre leur efficacité. Une meilleure façon est de présenter d'autres options qui incitent et apportent la satisfaction souhaitée recherché par la conduite non productive. Explorez raisons actions et de chercher des solutions de rechange plus accepter. Enseigner des compétences nouvelles et efficaces sociale et renforcer la maîtrise quand est démontrée.

Renforcement immédiat

  • Lorsque le comportement est productif, réagir positivement et au moment où elle se produit. Affirmer actions qui peuvent ne pas être exactement ce que vous cherchez, mais des signes de mouvement dans la bonne direction. Jamais renforcer mauvais comportement, sauf si vous voulez qu'il continue indéfiniment. Récompensez lorsque la performance est solide et retenir quand il est pas. Fournir renforcement positif le plus souvent et vous allez construire séquentiellement vers un résultat désiré. Beaucoup de petits pas faire un voyage. Retrait ou refuser une récompense souhaitée peut aussi encourager le changement de comportement.

Stratégies générales

  • Les stratégies de base utilisées dans l'intervention de la suite comprennent ignorant les comportements indésirables tout en observant, faisant clairement les attentes, en changeant environnement, la planification de comportement attendu et inattendu et adapter renfort aux situations individuelles. Intervention des conséquences exige la cohérence. Si les réponses à un mauvais comportement sont sporadiques et faibles, ils seront inefficaces. En outre, l'intervention précoce qui se passe, le plus de succès les résultats et les meilleures sont les chances d'éviter des problèmes dans l'avenir. Reconnaître que les comportements inappropriés ou perturbateurs commencent généralement petits et dégénèrent à des bouleversements. Comprendre ce qui rend plus facile d'éviter de sérieux ennuis.

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