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Puis-je inscrire ma femme pour l'assurance médicale si son entreprise propose une assurance médicale?

Un des avantages des employés est une assurance médicale. Si vous et votre épouse travaillez à la fois vous pouvez aussi être admissible à recevoir l'assurance de la santé de vos employeurs. Bien que les deux vos employeurs peuvent offrir des plans de la famille d'assurance de santé, la qualité des politiques peut différer, de même que le montant que vous payez des primes mensuelles. Vous n'êtes pas obligé de vous inscrire à l'assurance maladie à votre travail si vous ne le voulez pas.

Raisons pour vous inscrire

  • Vous pouvez choisir de signer votre femme pour votre police d'assurance-santé, car il coûtera moins cher que vous auriez à payer pour sa prime de santé par son employeur. Une autre raison pour vous inscrire est si sa couverture est pas aussi bon que votre politique. Par exemple, la franchise et la co-paiements avec le plan de son employeur peut être plus élevé, et le réseau de médecins, elle peut visiter peuvent être plus petits. Vous pouvez également lui vous inscrire si vous voulez qu'elle ait deux polices d'assurance-santé. Ceci élimine pratiquement les coûts hors de leur poche pour les soins de santé, mais il est seulement bénéfique si vous passez moins sur les primes mensuelles que vous le feriez pour les soins de santé.

Raisons de ne pas signer Up




  • Si votre femme reçoit des soins de santé à travers son travail, puis d'avoir fait signer pour votre assurance santé peut être redondant, surtout si sa compagnie couvre sa prime mensuelle complètement. Si les politiques sont similaires dans la couverture ou sont dans le même réseau de médecins, vous ne pouvez pas besoin de la double couverture, et vous pouvez économiser de l'argent que vous auriez dépensé sur les primes d'assurance maladie pour d'autres choses. L'ajout d'un conjoint Souvent coûte plus que d'ajouter les enfants à cause de l'assurance maternité en cause, de sorte que vous pouvez choisir d'ajouter des enfants que vous avez sans ajouter votre conjoint.

S'enregistrer

  • Vous devrez contacter votre bureau des ressources humaines à signer votre femme à l'assurance par le biais de votre employeur. Vous aurez besoin de le faire lorsque vous devenez admissible ou pendant la période d'inscription ouverte offerte par votre travail. Une autre option est d'avoir une épreuve de qualification pour ajouter votre femme. Ceux-ci se comprennent mariés ou votre femme de perdre son emploi ou une assurance. Si elle participe déjà dans le plan de la couverture sanitaire par son propre travail, il sera plus difficile d'avoir une épreuve de qualification qui vous permettra de l'ajouter à la vôtre.

Traitant des politiques Deux Assurances

  • Il est possible d'avoir deux politiques d'assurance santé différents - l'un avec l'employeur de votre conjoint et une avec votre propre. Dans cette situation, lors de la visite d'un médecin de votre conjoint aurait besoin de donner les deux cartes d'assurance au bureau du médecin. Son assurance de travail serait considéré sa politique primaire et votre assurance de travail serait considéré sa politique secondaire. Le bureau du médecin fichiers puis avec les deux compagnies d'assurance, et vous êtes responsable de ce qui ne sont pas couverts. La police d'assurance primaire sera généralement couvrir la majorité de la demande, et le second sera généralement ramasser le reste du solde.

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