Un des avantages des employés est une assurance médicale. Si vous et votre épouse travaillez à la fois vous pouvez aussi être admissible à recevoir l'assurance de la santé de vos employeurs. Bien que les deux vos employeurs peuvent offrir des plans de la famille d'assurance de santé, la qualité des politiques peut différer, de même que le montant que vous payez des primes mensuelles. Vous n'êtes pas obligé de vous inscrire à l'assurance maladie à votre travail si vous ne le voulez pas.