Medicare Part A et partie B de Medicare sont les couvertures d'assurance de santé de base offerts par l'assurance-maladie. Vous êtes automatiquement admissible à des prestations Medicare Part A, couvrant hôpital, hospice et certains soins de santé à domicile, si vous avez 40 quarts de l'emploi de qualification ou de recevoir des prestations de sécurité sociale. Il n'y a aucune prime pour la partie A de couverture. Il ya une prime pour la couverture la partie B, de sorte que vous pouvez vous demander, si vous êtes couvert par un régime d'assurance médicale au travail, si elle fait sens pour vous inscrire à la couverture la partie B.
La couverture Medicare Part B
Medicare Part B est une assurance médicale qui couvre les services médicaux à l'extérieur de l'hôpital, comme les visites médicales, les tests de laboratoire et d'imagerie, services de prévention et de certains soins de santé à domicile. Même si la couverture la partie B est considéré comme volontaire, vous serez automatiquement inscrit dans le programme de votre 65e anniversaire de naissance si vous répondez à toutes les exigences d'admissibilité. Vous recevrez normalement votre carte d'assurance maladie environ trois mois avant votre 65e anniversaire. Instructions viendront avec la carte expliquant comment envoyer votre carte en arrière si vous ne voulez pas de couverture de la partie B.
Coordination des prestations
Si vous travaillez encore, et vous avez une police d'assurance de groupe, la décision quant à savoir si pour vous inscrire à la couverture Partie B dépendra en partie de la façon dont la couverture de votre employeur travaille avec l'assurance-maladie. Selon le manuel "Medicare et Vous,« votre meilleure ressource est administrateur du régime de soins médicaux de votre entreprise. Certains plans peuvent coordonner les prestations avec Medicare Part B, couvrant les franchises et les copays, mais d'autres peuvent tomber votre couverture lorsque vous devenez admissible à l'assurance-maladie.
Frais
Si vous êtes tenu de payer quoi que ce soit vers vos primes d'assurance groupe auprès de votre employeur, vous devez comparer la prime Medicare Part B. Pour 2011, les primes Partie B continueront à 96,40 $ par mois pour la plupart des individus qui ont leurs primes retenues sur leurs prestations de sécurité sociale chaque mois, et 110,50 $ si vous payez sur votre propre. À partir de 2011, ceux qui gagnent plus que 85 000 $ pour une personne seule ou de 170 000 $ pour un couple marié, peut payer plus que le 110.50 $ par mois. Donc, en fonction de ce que vous gagnez à votre travail, cela pourrait faire une différence. Medicare Part B dispose également d'une franchise annuelle de $ 162 à partir de 2011 et une quote-part de 20 pour cent, sauf sur les soins préventifs. Si votre employeur vous permettra de continuer cadre d'un plan de gestion des soins, comme un HMO ou PPO, qui pourrait être mieux que la partie B de Medicare.
Considérations
Bien que vous n'êtes pas tenu de vous inscrire à Medicare Part B, si vous décidez de le faire plus tard, vous pourriez être soumis à une pénalité de retard. Si vous ne vous inscrivez pas à Medicare Part B parce que vous étiez couvert par un régime d'assurance collective, vous pouvez éviter cette peine aussi longtemps que vous vous inscrivez pour la partie B dans les huit mois suivant la fin de votre couverture d'assurance de groupe. Si vous manquez de cette période de huit mois et inscrivez-vous pour la partie B plus tard, vous avez à payer une pénalité de 10 pour cent, au-dessus de votre partie B prime, pour chaque année, vous ne l'avez pas inscrire à partir du moment où vous étiez admissible faire cela.