La meilleure assurance santé pour un jeune couple marié

Considérant Moyennes

• Du point de vue purement statistique, il est presque de bon sens de reconnaître que la plupart des jeunes ont un corps en meilleure santé que les personnes plus âgées et ont donc tendance à nécessiter un traitement médical moins. Considérant cela, et en supposant que vous êtes une personne jeune et en bonne santé moyenne, vous pouvez être à l'aise avec une police d'assurance de santé moins coûteux, moins complète. Si ne existe pas la probabilité de vous nécessitant un traitement médical complet, puis une politique coûteuse avec tous les cloches et de sifflets peut-être exagéré, alors une politique qui prévoit la couverture médicale de base et nécessite potentiellement plus élevé des dépenses out-of-pocket si le traitement importante devient nécessaire peut être plus approprié.

Plans de l'OEB

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  Beaucoup de jeunes couples mariés choisissent d'acheter des plans individuels de l'OEB. Ces polices d'assurance de santé offrent une couverture médicale de base pour les consultations de routine et services ordinaires contiennent encore des franchises très élevées, souvent de l'ordre de 2500 $ à 5000 $ si nombreux soins, l'hospitalisation ou une intervention chirurgicale est nécessaire. En outre, beaucoup de choses habituellement couverts par d'autres régimes d'assurance de santé commun sont absents des politiques de l'OEB. Des choses comme des béquilles ou autre équipement médical durable, des promenades en ambulance, les rayons X, les travaux de laboratoire et des services similaires sont généralement exclus des prestations de l'OEB comme un moyen de réduire le coût mensuel.

La couverture du groupe

• Conformément à la réglementation d'assurance santé, votre nouveau mariage est considéré comme un "événement de la vie", qui vous donne le droit de faire des changements à votre plan médical groupe parrainé par l'employeur en dehors de la période d'inscription ouverte standard. La plupart des États offrent une fenêtre de 30 jours après l'événement réel au sein de laquelle toutes les modifications doivent être apportées. Vous et votre conjoint devez évaluer les options disponibles et les avantages de chacun de vos employeurs et choisir le plan qui répond le mieux à vos besoins. Il est généralement moins coûteux d'acheter une couverture comme un couple au lieu de conserver deux politiques individuels.

Prestations de maternité

• Choisir une politique avec des prestations de maternité complets peut être essentiel pour votre sécurité financière si vous avez l'intention d'avoir des enfants. En plus d'examiner les politiques disponibles à partir d'un point de vue général, vous devez examiner les coûts couverts ou non couverts, sur la grossesse, les soins prénatals et infantile / traitement des nouveau-nés. Certaines politiques, tandis que peu coûteux et apparemment séduisante, excluent volontairement certains services liés à la grossesse et la maternité. La limitation ou la suppression de ces avantages réduit le coût mensuel mais laisse bientôt-à-être des parents avec potentiellement lourdes factures médicales, en particulier en cas de complications pendant la grossesse ou l'accouchement.