Le mot "harceler" reçoit beaucoup d'utilisation, mais pas toujours dans le cadre juridique approprié. Vous pourriez jeter là-bas quand quelqu'un devient particulièrement votre chèvre, comme un collègue, votre voisin ou votre ex. Cependant, la façon dont son comportement vous fait vous sentir est seulement un facteur qui contribue à la définition juridique du mot. Si vous voulez prouver le harcèlement en cour, vous aurez à mettre en place plusieurs autres choses aussi.
Motif
Harcèlement implique un comportement intentionnel. Vous devez prouver que la personne qui a pris la peine vous l'avez fait dans un effort pour vous causer une détresse ou qu'il commis volontairement une action en sachant que ce serait mal vous. Par exemple, si vous êtes tiré de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, plaisanteries grivoises partagées entre collègues à la fontaine d'eau ne peuvent pas constituer du harcèlement, sauf si vous pouvez prouver qu'ils volontairement engagés dans la conversation au sein de votre voix. Le comportement ne peut pas avoir un but logique autre que de vous déranger.
Fréquence
Un autre facteur important est que le comportement de harcèlement doit être répétitif. Un incident isolé est pas du harcèlement. Si votre ex plante une araignée dans votre boîte aux lettres, sachant que vous êtes terrifié d'entre eux, il ne vous a pas harcelés. Si il le fait une fois ou deux fois par semaine afin que vous vivez dans la crainte de fourrant votre main à l'intérieur, ce que le harcèlement. Les actes ne doivent pas être identiques à chaque fois - ils peuvent être une série de différents événements. Par exemple, il pourrait planter l'araignée lundi, alors vous appeler trois fois sur mardi pour aucune bonne raison, juste pour vous menacer avec plus araignées ou vous appeler les noms.
Traquer
Certains Etats considèrent traque comme du harcèlement, en plus d'ordonnances distinctes contre ce type de comportement. En Arizona, par exemple, le harcèlement est considéré comme du harcèlement si vous dites à la personne d'arrêter de vous suivre ou de vous espionner, mais il ne cesse pas et il n'a aucune raison logique pour être à plusieurs reprises dans le même endroit que vous.
Communications
Le harcèlement ne doit pas impliquer des confrontations face-à-face. Un motif de messages texte, e-mails et les appels téléphoniques peuvent se qualifier. Si quelqu'un vous appelle à plusieurs reprises, mais ne dit jamais un mot, ce qui constitue encore un comportement de harcèlement, même si il n'a pas parlé. Les agents de recouvrement se livrent à du harcèlement si ils vous appellent sans relâche, en particulier à des heures non conventionnelles. Si votre ex laisse une note manuscrite inquiétante dans votre boîte aux lettres à la place d'une araignée, la note est considéré comme du harcèlement.
Sévices physiques
Si quelqu'un te fait du mal physiquement, ce qui peut constituer du harcèlement en plus des frais tels que les agressions ou de la batterie. Menaces comptent, même si il ne fait pas réellement un contact physique avec vous. Il suffit que le comportement de l'individu vous fait sentir que la violence est une possibilité. Le harcèlement sexuel peut inclure des ouvertures même si l'autre personne n'a pas réellement vous toucher. Si vous êtes accosté pour une raison discriminatoire, comme cause de votre sexe, la race ou les croyances religieuses, ce qui peut entraîner une accusation de harcèlement plus grave contre l'auteur.
Degrés de harcèlement
Le harcèlement est une infraction pénale, et il peut être un délit ou un crime, selon le contexte et les détails du comportement offensant. Si vous êtes victime de harcèlement en milieu de travail, vous pourriez être en mesure de déposer une poursuite civile contre votre employeur - vérifier avec un avocat pour savoir si votre cas répond aux critères juridiques nécessaires. Sinon, votre procureur municipal ou de comté essaierait typiquement le cas en cour criminelle si vous produisez charges.