Des comptes d'épargne santé et comptes de dépenses flexibles offrent des avantages fiscaux spéciaux pour vous encourager à planifier les dépenses médicales futures. Cependant, ne pas se laisser emporter: Vous ne pouvez contribuer à soit un HSA ou un FSA, sauf si votre employeur offre un FSA à des fins particulières, dans ce cas, vous êtes autorisé à utiliser les deux en même temps.