Le confort physique a un effet direct sur la clarté mentale, qui à son tour affecte la façon dont un employé peut faire son travail. L'environnement physique dans lequel une personne travaille tous les jours est souvent négligé, au grand détriment de l'efficacité, la productivité et le travailleur contentement. Une entreprise qui met en modifiant son effort environnement physique pour répondre aux préférences des employés récolte les fruits sous la forme d'une plus grande productivité et le profit.
Bruit
Quiconque a déjà essayé d'écrire un papier ou lire un livre tout autre personne insiste sur le dynamitage d'une radio sait que le bruit affecte la concentration. Alors que la plupart des environnements de bureau ne sont pas aussi perturbatrice comme une radio de dynamitage, ils disposent souvent de nombreux bruits gênants et les sons que les employés trouvent gênant. Ventilateurs, climatiseurs et des conduits de chauffage, les autres employés et les machines de bureau peuvent être perturbateur dans un bureau. Dans un milieu de travail de fabrication, le problème du bruit est bien pire, avec des machines industrielles en créant des niveaux de bruit suffisamment élevés pour endommager l'audition, sauf si la protection est porté. Toutes ces choses peuvent réduire le rendement des employés en provoquant les travailleurs à devenir insatisfaits de leur environnement.
Éclairage
Un éclairage adéquat aide les travailleurs à bien faire leur travail. Des niveaux appropriés de l'éclairage varient en fonction de l'emploi qui est fait. Une salle d'opération nécessite très lumineux et éclairage focalisé pour un travail précis, tandis que d'un entrepôt besoin que large projecteurs. Un éclairage insuffisant mène à un travail plus lent et moins précis, plus particulièrement lorsqu'un travail souci du détail est fait, si elle est la lecture et de l'écriture ou la couture. Certains types d'éclairage causent aussi l'inconfort chez certaines personnes. Certains types d'éclairage fluorescent causent des maux de tête chez certaines personnes ou font tout simplement laid et sans intérêt, conduisant à la motivation réduit.
Température
Les employés qui travaillent dans un environnement qui est trop chaud ou trop froid sont tenus de se démoraliser et parfois explicitement en colère contre leurs employeurs pour les conditions dans lesquelles ils sont appelés à travailler. Une exposition prolongée à la chaleur ou le froid peut causer des problèmes de santé si elle est trop extrême. Dans certains cas, tels que les hauts fourneaux et des casiers de viande, ces extrêmes sont nécessaires pour le travail qui est fait. Dans un environnement de bureau, les employés seront beaucoup moins de compréhension si leur environnement est inutilement mal à l'aise, et leur mécontentement montrera dans leur travail.
Contrôle
Les êtres humains ont la capacité de contrôler et de modifier leur environnement pour répondre à leurs besoins et préférences. Quand un individu est empêché de le faire, elle peut éprouver l'aliénation, la démoralisation et la colère. Inversement, une personne qui a eu le contrôle sur les aspects physiques de son environnement est plus susceptible d'être contenu avec ces conditions. Cela peut se traduire dans les politiques utiles dans un bureau en prenant des mesures pour permettre aux employés de contrôler leurs propres niveaux d'éclairage, de température et de bruit. Il suffit d'avoir le contrôle fait autant de différence que les conditions elles-mêmes.