Les meilleures lettres de motivation pour les transcripteurs médicaux

Lettre Présentation

• La lettre d'accompagnement de transcripteur médical commence par présenter la raison pour laquelle le candidat est en contact avec l'employeur. Cela peut être formulée en mentionnant la publicité pour un transcripteur médical dans un journal médical ou un forum de mise en ligne de l'emploi médical. À cet égard, le candidat doit mentionner pourquoi elle est intéressé par ce poste notamment en rapportant son expérience médicale personnelle avec les exigences de la présente offre d'emploi particulière. Plutôt que de poster un CV complet ou liste de raisons, le candidat doit simplement susciter un intérêt pour le lecteur de continuer à lire à travers la demande d'emploi.

Capacités bureau

• 
  
  
  
  

  Depuis le candidat travaillera dans un environnement de bureau tapant des rapports et des documents pour le médecin ou le médecin, le candidat doit présenter les capacités de bureau de base dans la lettre d'accompagnement. Compétences détaillées peuvent notamment être organisé et diligent dans le traitement des dossiers des patients, en gardant renseignements confidentiels d'autres patients ou des collègues de travail et ayant une vitesse de frappe de 70 à 80 mots par minute. Le candidat doit éviter de répéter les informations données sur le CV, mais plutôt le compléter avec des informations supplémentaires.

Utilisez expérience comme preuve

• Bien que ce soit une règle d'or pour ne pas répéter des informations sur la lettre d'accompagnement qui a été mentionné sur le CV, le candidat peut utiliser les faits de l'éducation et de l'expérience de travail pour prouver compétences et l'expérience supplémentaires. Un transcripteur médical peut avoir une vitesse de frappe rapide basé sur des années d'expérience ou des cours qui lui a appris les leçons de dactylographie précieux précédente. En outre, le candidat doit utiliser les cours précédents qu'elle a pris dans la réalisation des programmes de diplôme d'enseignement pour prouver la connaissance des lois de la terminologie et du secret médical qui sont en place pour protéger les patients.

Utilisez des mots clefs

• Une des méthodes souvent utilisé pour faire le candidat se démarquer comme le choix idéal est d'utiliser des mots clés pertinents à l'emploi ou un secteur donné. Les transcripteurs médicaux doivent utiliser des mots tels que «licence», «Comité d'approbation des programmes de certificats (ACCP)," "American Health Information Management Association," "typage", "ordinateur", "la confidentialité des patients" et tous les autres axes supplémentaires qui font ressortir les qualifications du candidat pour la description de poste donné.