Quels sont les avantages de stages pour les entreprises?

Réduction des coûts

• Parce que les stages sont généralement non rémunéré, les employeurs peuvent économiser de l'argent sur les coûts de compensation et de redéployer cet argent ailleurs dans l'entreprise. Les employés peuvent également économiser beaucoup d'argent sur les coûts de recrutement en travaillant directement avec les collèges et les universités locales pour obtenir les stagiaires dont ils ont besoin pour exécuter leurs opérations. Les stagiaires bénéficient, en développant l'entreprise de l'intérieur et de l'évaluation de diverses industries ont l'intention de travailler dans lorsqu'ils obtiennent leur diplôme.

Travailleurs solides

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  Stages de donner aux entreprises la possibilité d'évaluer de nombreux travailleurs différents et de voir comment ils le font dans l'environnement de bureau. Les entreprises peuvent alors choisir les meilleurs travailleurs et les considérer pour les emplois à temps plein. De cette façon, le programme de stage peut agir comme une répétition générale pour l'emploi à temps plein, donnant les stagiaires et les entreprises où ils travaillent pour avoir une chance d'apprendre à connaître les uns les autres avant toute offre formelle d'emploi est faite.

Projets spéciaux

• Les employeurs ont souvent des projets qui, bien qu'importantes, ont été mis en veilleuse en raison d'un manque de ressources disponibles. Les stagiaires peuvent aider à combler ces lacunes et obtenir ces importants projets réalisés et de la route. Selon un article publié en 2004 dans «HR Magazine," les stagiaires peuvent aider les employeurs obtiennent ces projets en veilleuse complétés tout en fournissant un soutien précieux à l'organisation et à libérer les autres employés pour des projets supplémentaires.

Recrutement Outil

• Le recrutement de personnes de talent est toujours un défi pour un employeur. Les entreprises peuvent utiliser les stages comme une sorte d'outil de recrutement, en aidant à réduire les coûts et l'amélioration de l'opportunité de la firme comme un futur lieu de travail. Les stagiaires qui ont une bonne expérience avec un employeur particulier sont susceptibles de passer le mot, et les employeurs pourraient trouver récents diplômés de remplissage leurs rangs dans les années à venir.