Ce qui est nécessaire pour un plan de restructuration de l'entreprise?

Date de OOC

• Un aspect à inclure est le "de liquidités" date pour l'entreprise. À un certain point quand une entreprise a besoin de restructuration, il sera à court d'argent, sauf si des changements sont apportés. Garder la date de OOC à la pointe signifie que vous restez conscient que l'horloge est en marche vers le bas.

Comptes

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  Un autre domaine d'inclure dans un plan de restructuration de l'entreprise est la refonte du département des comptes à recevoir. Trop souvent, une entreprise obtiendra des difficultés financières en raison de clients ayant des problèmes financiers de leur propre. Pour cette raison, avoir une politique des débiteurs solides fera pour un processus de restructuration plus forte.

Personnel

• Tout plan de restructuration de l'entreprise doit examiner où vous pouvez réduire les coûts en termes de personnel. Parfois, cela peut être la décision la plus difficile à faire, mais si une entreprise est de survivre, il doit utiliser chaque centime à son plein potentiel. Si deux travailleurs font le travail de l'un, quelqu'un doit aller. Si il ya plusieurs endroits de restructuration, le plan devrait inclure la société mère. Cela peut signifier de laisser les gens vont du niveau de la direction, où il ya des salaires plus importants et les programmes de retraite plus coûteuses.

Avenir

• Votre plan de restructuration de l'entreprise a besoin de se tourner vers l'avenir. Cela implique de mettre les politiques de base en place orientée vers la survie et la croissance. Pour arriver à la restructuration nécessaire, l'entreprise a besoin pour fonctionner au niveau le plus efficace possible. Cela pourrait inclure l'incorporation de nouvelles technologies qui peuvent éliminer le traitement de tâches redondantes.

Gouvernement

• Tout comme les entreprises se restructurent, les gouvernements peuvent faire de même. Les gouvernements vont souvent attaquer un problème fiscal en descendant le chemin de la restructuration, et les mêmes principes de base applicables. Les entreprises et les gouvernements des deux doivent inclure les responsabilités financières dans les plans, ainsi que l'examen de l'ensemble de la structure organisationnelle, la détermination de ce que vous pouvez éliminer ou à consolider.