Idées pour les jeux de leadership
Toutes les sociétés ont une sorte de hiérarchie de gestion. Les employés à tous les niveaux, cependant, peuvent apprendre et présenter les compétences en leadership de leur propre. Que ce soit pour le but d'atteindre des niveaux plus élevés d'emploi ou de trouver satisfaction dans ses propres capacités, le leadership est une capacité importante pour les employés de posséder. Plusieurs jeux de partenaires et de groupes peuvent être utilisés pour renforcer les compétences de leadership pour toutes les personnes impliquées.
Champ de mines
Ce jeu est facilement adaptable à différents âges, les paramètres et la taille des groupes. Sélectionnez votre espace de jeu, qui va devenir le champ de mines, et de placer des objets tout au long de simuler mines. Gardez la sécurité à l'esprit lors de la sélection des objets. Diviser le groupe en équipes de deux. Une aura les yeux bandés et doivent naviguer à travers le champ de mines, sans toucher les mines, en utilisant uniquement de l'autre des instructions verbales comme son guide. Le partenaire de faire le guidage ne peut pas entrer dans le champ de mines. Chaque paire peut avoir un tour individuelle naviguer dans le champ de mines ou ils peuvent essayer tous simultanément - même compétitive - la création d'un scénario plus difficile.
Helium bâton
Cet exercice est particulièrement efficace dans les petits groupes de taille moyenne. Pour l'introduire, présenter un léger bâton maigre comme l'hélium bâton à un groupe de deux rangées face à face. Ils doivent chacun étendre leurs bras et leurs outstretch index, au sommet de laquelle vous allez placer l'Stick- le groupe devrait ajuster jusqu'à ce que les index de chacun touchent le Helium bâton. Leur défi est d'abaisser le bâton sur le sol sans les doigts de l'autre perdre le contact avec le fond de la Stick- cela redémarrer l'activité. L'hélium bâton, ne contenant pas de l'hélium à tous, tend tout simplement à augmenter en raison de la pression à la hausse des doigts des membres du groupe.
Le nœud humain
Un exercice de résolution de problèmes, le nœud humain est créé par l'ensemble du groupe formant un cercle étroit. Chaque membre doit d'abord atteindre dans le cercle de sa main droite, en saisissant la main droite d'un autre membre. On fait de même avec la main gauche. La tâche pour le groupe est de se démêler sans lâcher les uns des autres Mains l'objectif est de former un cercle. Ce défi peut présenter différents niveaux de difficulté. Si cela devient trop difficile, séparer une ou plusieurs paires de mains. Pour ajouter un défi, avoir la tentative de ce groupe sans parler.
Déchet toxique
Créer un cercle de corde sur le sol au moins huit pieds de diamètre - une «zone de rayonnement" - au centre de laquelle vous allez placer un seau d'eau pour représenter les déchets toxiques. Environ 40 pieds de distance, placer un grand «neutralisation» seau. Près de la corde, matériel de pile à relever le défi: élastiques, cordes, bâtons ou ce que vous choisissez. La tâche du groupe est de transférer les déchets toxiques dans le seau de neutralisation dans les 20 minutes sans entrer dans la zone de rayonnement. Les pénalités sont pour l'entrée partielle ou totale ainsi que le déversement.
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