Un petit feu peut se transformer en un brasier, un orage d'été peut produire foudre dangereuse et la négligence dans un environnement dangereux peut entraîner des blessures ou la mort. Bien que ces événements ne sont pas typiques dans le lieu de travail, ils ne se produisent. Les propriétaires d'entreprise et les gestionnaires doivent avoir un travail et un système de notification prouvé pour alerter les employés et les autres personnes qui pourraient être affectées par des situations d'urgence en milieu de travail.
Communiquer Directives
Éduquez vos employés avant qu'une urgence ne survienne. Ils doivent être mis au courant de ce qu'il faut faire dans diverses situations. Apprenez-leur une alerte sera émis pour les situations critiques, y compris les risques biologiques, le feu, la présence de matières toxiques et des événements environnementaux tels que les tornades ou les tempêtes de neige. Définissez vos directives dans un manuel publié qui est délivré à tout le personnel, une formation sur les situations d'urgence et des exercices pratiques afin de déterminer l'efficacité de vos alertes.
Alertes à multiples facettes
Pour la sécurité de votre personnel et les visiteurs de votre lieu de travail, vous devriez avoir plus d'un type de système de notification d'urgence. Par exemple, vous pouvez installer des alarmes sonores, utiliser une radio ou un système de sonorisation, alertes vocales d'émission en plusieurs langues, utiliser un système de messagerie électronique en milieu de travail, lancer une chaîne d'appel ou installer une permanence téléphonique en. Examiner la nature de votre lieu de travail au moment de choisir parmi les méthodes de notification. Par exemple, si votre installation est un environnement très bruyant, l'installation d'un système visuel de lumières clignotantes pourrait être préférable à une seule alarme sonore.
Qui Alerter
Tout le monde dans le bâtiment doit être alerté immédiatement à un problème au sein de l'établissement. Cela comprend vos collaborateurs, clients, individus et les visiteurs entretien ou de réparation. Cette notification doit être immédiatement suivi avec les notifications aux personnes appropriées qui peuvent gérer le type de situation d'urgence survenant. Par exemple, la police ou les pompiers pourrait avoir besoin d'être contacté. Ambulances peuvent également avoir besoin d'être appelé. Ceux étroitement associé à la société, comme un conseil d'administration, peut-être sur votre liste de notification après les premiers intervenants sont alertés.
Questions d'invalidité
Alerter les personnes handicapées en milieu de travail peut nécessiter des procédures supplémentaires. Par exemple, si vous avez une déficience visuelle ou des employés malentendants, vous devez avoir deux alertes visua- et audio-notification. Physiquement salariés handicapés pourraient avoir besoin d'aide supplémentaire sortant de l'immeuble en cas d'urgence. Pour cette raison, vous devriez développer un système de jumelage de sorte qu'une personne physiquement capable iassists la personne handicapée en sortant. Tout le monde a besoin de savoir à l'avance comment aider quand une notification est émise.