Vous spécialisez-vous dans mon secteur?
Surtout si vous avez des compétences très spécifiques besoins, il est important de savoir si l'agence recrute des travailleurs qui occuperont vos besoins. Il est également important de savoir comment large un éventail de compétences les fournitures de l'agence. Si vous souhaitez développer une relation à long terme avec l'agence, vous avez besoin de savoir qu'il a la capacité de se procurer de nombreux différents types d'aide pour vous.
Comment évaluez-vous les candidats?
Les agences d'intérim utilisent un certain nombre de stratégies pour ramasser les travailleurs dont ils vont être envoyer à vous. Il est important pour vous de comprendre comment l'évaluation est faite et pour être sûr que vous approuvez le processus de dépistage. Certains tests utilisation de l'ordinateur, et vous devriez demander à voir un échantillon de test dans ce cas, tandis que d'autres font des évaluations psychologiques et des entretiens personnels. Souvent, un organisme compétent et complet fera une combinaison des trois.
Quel est votre Structure de prix?
Il est important que vous savez exactement comment le taux horaire de votre entreprise est en charge se décompose. Combien de celui qui se passe à l'agence d'intérim pour ses frais administratifs, et combien la température lui-même? Si l'agence est écrémage trop sur le dessus, vous allez payer trop haute pour les travailleurs moins qualifiés. Vous devriez également demander si l'agence a tout type de structure de réduction si vous prévoyez d'utiliser ses services sur une base régulière.
Êtes-vous offrir une garantie?
Une agence d'intérim de bonne réputation ne vous facturera pas pour le moment d'un travailleur qui ne correspond pas à vos besoins ou ne remplit pas le travail dont vous avez besoin à un niveau adéquat. Toujours aller avec une agence qui donne une garantie de satisfaction.