Quelle est la différence entre la gestion et le leadership administratif?

Concentrer

• Les administrateurs d'entreprises ont tendance à avoir plus d'une large portée, alors que les descriptions de tâches des gestionnaires sont plus spécifiques. Par exemple, un administrateur peut être en charge de la supervision de la comptabilité, des ressources humaines et des services de marketing, alors qu'un autre gestionnaire peut exécuter chaque département.

Politique

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  Tout comme un conseil de la ville est à un agent de police, les administrateurs écrivent les politiques et les gestionnaires les appliquent. Beaucoup d'entreprises ont permettre aux gestionnaires de l'entrée significative, mais en règle générale, il est leur travail pour exécuter les politiques des administrateurs. Par exemple, si l'administration choisit un nouveau programme d'assurance, il est à la gestion de devenir des experts sur elle à l'expliquer aux employés et répondre aux questions.

Au jour le jour

• Idéalement, un gestionnaire supervise les opérations quotidiennes et est un leader efficace. Parfois, cependant, la délégation sensible est impossible en raison de mises à pied, la maladie ou la charge de travail accrue. Dans de tels moments, il est pas inhabituel pour un gestionnaire de retrousser ses manches et de travailler dans les tranchées. Cela ne veut pas le cas pour les administrateurs, qui peuvent travailler hors site.

Direction

• Les administrateurs sont plus en charge de la direction générale de la société que sont les gestionnaires. Les gestionnaires doivent être de bons leaders de personnes, mais les administrateurs dirigent la mission et la vision de la société. Il est des administrateurs qui assurent que les objectifs de l'entreprise sont atteints.