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Responsabilités d'un administrateur de la santé

Un administrateur de la santé est un employé de haut niveau qui gère les divers aspects d'un établissement de santé. Le plus grand employeur des administrateurs de soins de santé est les hôpitaux, mais les administrateurs de soins de santé travaillent aussi dans les maisons de soins infirmiers, de centres de soins de santé comportementale, les cabinets de médecin et les autres grandes destinations. Être un administrateur de la santé est généralement un travail stressant de travail de fournir des services de qualité aux patients et d'assurer la viabilité financière de l'établissement.

Planification

  • Les administrateurs de soins de santé sont responsables de la planification de la prestation de service. Planification de la prestation de services peut varier de déterminer les besoins en personnel pour l'ouverture de nouveaux départements ou de fermeture sous-performant les. Les administrateurs de soins de santé travailleront avec comptabilité et de facturation au personnel de planifier le budget annuel de l'installation et de faire les ajustements nécessaires en cas de besoin. Les administrateurs de soins de santé sont souvent responsables de la planification et de la mise en œuvre de la réponse d'un établissement à l'évolution des règles et des procédures réglementaires de facturation. Les administrateurs de soins de santé seront également impliqués dans la planification des achats importants et d'autres dépenses.

Superviser




  • Les administrateurs de la santé sont chargés de superviser la performance des gestionnaires des ministères et les ministères dans leur ensemble. Alors que le gestionnaires individuels et service des ressources humaines supervise le travail quotidien des employés de soins directs, les administrateurs de soins de santé de responsabiliser les gestionnaires de la performance du personnel et peuvent traiter directement avec les employés clés (médecins, thérapeutes, etc.). Les administrateurs de la santé surveillent également la mise en œuvre des changements de procédure à la fois dans la prestation de services de santé et les fonctions administratives.

Recrutement et rétention

  • Les administrateurs de soins de santé sont souvent chargés d'aider avec le recrutement et la rétention du personnel clé. Parce que la concurrence est forte pour les services de médecins, infirmières et autres membres du personnel hautement qualifiés, les administrateurs de la santé prennent souvent part à des événements de recrutement et le processus d'entrevue pour le personnel de niveau professionnel. Beaucoup d'administrateurs de soins de santé ont une formation en soins cliniques et sont en mesure de discuter des exigences travail-vie pour divers postes professionnels au sein de l'établissement. Les administrateurs de soins de santé peuvent également travailler pour faire face aux problèmes des employés à la fois sur une base individuelle et de groupe pour stimuler les niveaux de rétention du personnel.

Autres responsabilités

  • La principale responsabilité d'un administrateur de soins médicaux peut changer fréquemment selon les besoins immédiats d'une installation. Les administrateurs peuvent travailler à traiter des questions de travail, d'examiner les plaintes graves ou d'autres problèmes de divers groupes, développer des processus de mise en œuvre nécessaires pour se conformer aux exigences réglementaires changeantes et se concentrer sur toute autre question qui réduit la capacité de l'établissement pour soigner des patients ou de produire un bénéfice. Selon la taille de l'installation, un administrateur de la santé peut également être impliqué dans le marketing et les relations publiques pour l'installation. Beaucoup d'administrateurs de soins de santé sont également un personnel clinique et peuvent continuer à fournir des services au besoin pour répondre à la demande du patient ou de maintenir des licences.

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