Combien coûte un coordonnateur des soins à l'hôpital faire?

Qualifications

• Coordonnateurs de soins de l'hôpital doivent posséder des compétences en gestion et avoir des connaissances en administration des soins de santé. Le coordonnateur de l'hôpital est nécessaire pour maintenir, ou un doctorat d'une maîtrise, généralement dans l'administration des soins de santé. Ces gestionnaires étudient également l'administration des affaires, sciences de la santé, l'administration publique, et de l'administration de soins de longue durée. Un diplôme de baccalauréat peut être acceptable pour l'hôpital de coordination emplois adjoints et certains postes de niveau d'entrée ou de postes de coordonnateur à des installations plus petites. Les gestionnaires ayant plus d'éducation gagnent le salaire d'un coordonnateur supérieur de soins de santé.

Demandes d'emploi

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  Le coordonnateur de la gestion des soins de santé dans un hôpital travaille souvent en étroite collaboration avec les patients afin de déterminer les patients individuels besoins et déterminer le cours normal du traitement. Le coordinateur travaille également avec les médecins pour gérer les opérations pour le personnel, la circulation des patients, la facturation, de l'équipement et d'autres détails pour les soins aux patients. Coordonnateurs de soins à l'hôpital sont également responsables de l'attribution des tâches aux assistants dans des domaines spécifiques comme les soins infirmiers, la tenue de registres, la thérapie, la chirurgie et de fournir des informations de santé aux patients.

Salaire

• Le US Bureau of Labor Statistics indique le salaire de la médiane coordonnateur des soins de santé à 80 240 $ en 2008, avec le milieu 50 pour cent des gestionnaires employés qui gagnent entre 62 170 $ et 104 120 $ cette année. Les salaires étaient inférieurs aux gestionnaires de cabinets de médecins privés et des centres de soins spécialisés. Établissements de soins de santé ont signalé que les salaires médians pour les coordonnateurs ont été basés sur le nombre de médecins sur le personnel. Hôpitaux employant plus de 26 médecins payés coordonnateurs au cours des 119 000 $ pour la responsabilité accrue.

Avantages

• Prestations d'hospitalisation comprennent généralement tous les types de couverture d'assurance et d'incitation financière disponible. L'assurance maladie couvre l'hospitalisation, les visites et les prescriptions de bureau de médecin. Vision, le handicap dentaire, à long et à court terme et la couverture accidentelle est également disponible. Du temps libre payé accumule jours pour cause de maladie ou d'autres besoins d'urgence. Le temps des vacances est également versée pour chaque année avec acceptés jours de plus en plus au fil du temps de service. Les prestations de retraite comprennent généralement les contributions des entreprises aux comptes des employés et des fonds de pension.