Technologues médicaux de bureau effectuent une variété de fonctions de garder les bureaux dans les pratiques médicales privées, les cliniques, les hôpitaux et les établissements de chirurgie fonctionne bien. Ils peuvent travailler comme les émetteurs de factures, codeurs, secrétaires médicales, assistants médicaux, fiches greffiers ou les gestionnaires de bureaux médicaux. Le salaire d'un technologue en cabinet médical dépend du type de travail effectué, l'éducation et l'expérience du technicien et de l'environnement dans lequel elle travaille.
Salaire
Les assistants médicaux effectuer des tâches de bureau et administratifs. Certains prennent aussi des signes vitaux et aider à préparer les patients pour les tests et les traitements. Le salaire annuel médian pour les assistants médicaux était 28 300 $ en 2008, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS). Certains technologues de bureaux médicaux sont classés comme secrétaires médicales, dont le salaire annuel médian était 29 680 $. Les dossiers médicaux et techniciens de l'information de santé occupent souvent des postes plus spécialisés dans le domaine de la technologie de cabinet médical. Ils sont responsables de la manipulation des données des patients, des fichiers et des tableaux et de codage et de facturation. Les revenus annuels médians pour les techniciens de l'information de santé était 30 610 $ en 2008. Les gestionnaires de services médicaux et de santé ont généralement les salaires les plus élevés dans le domaine de la technologie de cabinet médical. Ces employés occupent généralement des diplômes supérieurs et sont responsables de superviser les opérations de cabinets médicaux, ainsi que place de politiques et procédures concernant les soins aux patients et les dossiers médicaux. Le salaire annuel médian tel que rapporté par le BLS en 2008 était de 80 240 $.
Avantages
Beaucoup d'employés dans le domaine de la technologie de bureau médical reçoivent des prestations payées en partie ou en totalité par leurs employeurs. Hôpitaux, cliniques, les cabinets de médecins et les installations de tests de diagnostic offrent généralement la santé, de soins dentaires et de vision d'assurance à leurs employés, si le coût pour le salarié varie en fonction de l'installation et le montant de couverture choisi. Les employés de bureau médicaux aussi reçoivent habituellement les congés payés et peuvent recevoir d'autres avantages, y compris les régimes de retraite, comptes de dépenses flexibles et des primes annuelles.
Education / Certification
Les salaires du personnel de bureau médicaux augmentent généralement avec l'éducation et de la certification. Alors que de nombreux postes de niveau d'entrée pour les secrétaires et les émetteurs de factures médicales de base ne nécessitent pas une éducation formelle, les candidats qui ont terminé un programme de diplôme ou un certificat reçoivent généralement des salaires plus élevés et ont plus de possibilités d'emploi. Les assistants médicaux, les secrétaires médicales, les émetteurs de factures, des codeurs et des techniciens de l'information de santé des programmes de diplôme ou un certificat d'un ou deux ans souvent complets. Les gestionnaires de bureau médicaux tiennent habituellement une maîtrise en technologie de l'information économique ou de santé, bien que certains entrent ces positions avec une combinaison d'un diplôme et de l'expérience d'un baccalauréat. Vérification des pouvoirs par le biais de l'American Health Information Management Association et de l'American Academy of Professional Coders aider les technologues médicaux spécialisés et de gagner plus sur la base de leurs connaissances.
Emplacement
Positions technologiques de cabinet médical dans les hôpitaux médicaux et chirurgicaux paient généralement le plus, bien que les techniciens de l'information de santé qui ont travaillé dans la branche exécutive du gouvernement fédéral gagnaient plus que leurs homologues dans les hôpitaux, selon les statistiques du BLS mai 2008. Les employés de bureau dans les cabinets de médecins, les établissements de soins infirmiers et les services de consultations externes gagnent généralement moins, si les salaires médians annuels sont similaires entre toutes les facilités pour la plupart des postes. Les gestionnaires de bureau médicales dans les hôpitaux ont gagné plus de $ 10.000 de plus par année que les gestionnaires dans d'autres installations, cependant, sur la base des statistiques annuelles médianes de salaire de la BLS.